12月16日，記者了解到，為進(jìn)一步優(yōu)化全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為建設(shè)生態(tài)、開放、活力、精致的現(xiàn)代化高品質(zhì)城市提供人才支撐，我市決定組織實(shí)施“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱“優(yōu)才計(jì)劃”)，面向部分高校公開選聘一批優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生到市直事業(yè)單位工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。本次計(jì)劃選聘60名，其中，全日制博士研究生20名、全日制碩士研究生26名、全日制本科生14名。

　　全日制博士研究生的選聘范圍為普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生。全日制碩士研究生、本科生的選聘范圍為國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高等院校和國(guó)(境)外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2020年QS排名前200高校畢業(yè)生。根據(jù)事業(yè)單位改革需要，部分選聘事業(yè)單位下步可能面臨整合、更名等調(diào)整，報(bào)名時(shí)的選聘單位如調(diào)整，聘用的考生一并調(diào)整到整合、更名等之后的新單位。

　　選聘人員需滿足一定資格條件，其中要求具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;能夠適應(yīng)崗位需要，符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件，具備履職所需要的專業(yè)水平;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，年滿18周歲。博士研究生年齡在35周歲以下，碩士研究生年齡在30周歲以下，本科生年齡在25周歲以下。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2020年12月31日前;碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2020年7月31日前。取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后，方可辦理聘用手續(xù)，逾期未提供的，不予聘用。博士、碩士研究生應(yīng)以最高學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)報(bào)名。

　　國(guó)內(nèi)高校碩士研究生、本科生需具備下列條件之一：中共黨員(含預(yù)備黨員)。在校就讀期間擔(dān)任過下列職務(wù)之一：班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，團(tuán)支部書記、副書記，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)，校級(jí)社團(tuán)團(tuán)(會(huì))長(zhǎng)等。擔(dān)任上述職務(wù)時(shí)間需半年以上。在校就讀期間，獲校級(jí)以上(含校級(jí))優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)。選聘高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及選聘高校的分校、獨(dú)立學(xué)院等，均不列入選聘范圍。

　　選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2020年1月13日9：00—1月18日17：00。應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《初選準(zhǔn)考證》，具體打印時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站通知。

　　博士研究生的初選，根據(jù)通過資格初審的博士研究生人數(shù)，確定是否通過一定方式進(jìn)行初選(初選時(shí)間、地點(diǎn)將在“濰坊市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站公布)。碩士研究生、本科生報(bào)考的先組織進(jìn)行初選，按5：1的比例確定進(jìn)入復(fù)試范圍人選，進(jìn)入復(fù)試范圍人選名單在“濰坊市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)和《初選準(zhǔn)考證》，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加初選。復(fù)試前組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審未通過、未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資 格復(fù)審的，取消復(fù)試資格。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)將在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　選聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。參加工作后，統(tǒng)一組織到基層和工作一線鍛煉，時(shí)間一般為1年。鍛煉結(jié)束后，一般返回選聘單位工作。對(duì)于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。后續(xù)管理上，選聘人員作為黨政干部?jī)?chǔ)備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一管理，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要，可按照有關(guān)規(guī)定和干部選拔任用程序，優(yōu)先提拔晉升職務(wù)。對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合相應(yīng)資格條件的，也可根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，調(diào)任公務(wù)員崗位(或參照公務(wù)員法管理崗位)。

　　聘用人員工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，享受以下待遇：博士研究生試用期滿考核合格的，一次性發(fā)放15萬元購房補(bǔ)貼(購房安家時(shí)支付)，基層和工作一線鍛煉期間除正常工資津貼補(bǔ)貼外，每人每月發(fā)放5000元生活補(bǔ)助。碩士研究生基層和工作一線鍛煉期間除正常工資津貼補(bǔ)貼外，每人每月發(fā)放1500元生活補(bǔ)助。本科生基層和工作一線鍛煉期間除正常工資津貼補(bǔ)貼外，每人每月發(fā)放500元生活補(bǔ)助。聘用人員未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需全額退還發(fā)放的購房補(bǔ)貼。