2014年濰坊市快遞企業(yè)日均業(yè)務(wù)量超8萬件

　　2014年我市快遞企業(yè)日均業(yè)務(wù)量超8萬件 三千萬快件網(wǎng)購占七成

　　1月25日,記者從濰坊市郵政管理局獲悉,2014年我市快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計完成近3000萬件,平均日業(yè)務(wù)量超8萬件,其中四成來自城區(qū)。而在我市進(jìn)出港快件中,網(wǎng)上購物商品占了七成左右。

　　業(yè)務(wù)量

　　同比增長近三成

　　市郵政管理局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2014年我市快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計完成2976.78萬件,同比增長近三成；業(yè)務(wù)收入累計完成4.70億元,同比增長近一成。根據(jù)這一統(tǒng)計數(shù)字推算,我市日平均快遞業(yè)務(wù)量在8.15萬件左右。

　　這些數(shù)字的背后,意味著隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展,消費者原有的購物方式和消費觀念發(fā)生改變,越來越多的市民習(xí)慣宅在家里網(wǎng)上購物�？�文區(qū)麗景苑小區(qū)的王女士是一位網(wǎng)購擁躉,她最初在網(wǎng)上買的商品多是服飾、日用品、零食等,隨著網(wǎng)上商品種類的增多和售后服務(wù)趨于完善,王女士網(wǎng)購物品的種類也豐富起來。“在網(wǎng)上買東西,不用費心費力逛來逛去就能貨比三家,很多正規(guī)網(wǎng)店的售后問題也不必?fù)?dān)心,與到實體店購物相比,方便太多了。”王女士表示,她家的跑步機(jī)就是前不久網(wǎng)購的。

　　記者采訪中了解到,我市快遞行業(yè)業(yè)務(wù)量連年攀升,但與一線大城市相比,差距還比較明顯。近日國家郵政局公布的數(shù)據(jù)顯示,我省濟(jì)南和青島兩市的快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量分別以11255萬件和10482.3萬件位列“全國快遞業(yè)務(wù)量前50位城市”排行榜第25位和第28位。

　　分布

　　城區(qū)快件占四成

　　記者從申通、韻達(dá)、圓通等快遞企業(yè)了解到,其每天收發(fā)的快件總數(shù),有四成左右來自城區(qū),其余來自縣市區(qū)。

　　申通快遞濰坊分公司負(fù)責(zé)人潘先生告訴記者,申通的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,奎文、高新、濰城是我市收到外地寄件最多的三個區(qū)。“平均下來,奎文區(qū)的收件數(shù)量每天在6000件左右,高新區(qū)在4500件左右,濰城區(qū)在3000件左右。”潘先生表示,除了城區(qū),壽光、青州、諸城是縣市區(qū)平均每天收件最多的三個縣市,其次是高密、安丘等地。

　　濰城區(qū)北關(guān)街道友愛村的李先生經(jīng)營網(wǎng)店多年,每天都與快遞打交道。李先生說,他收發(fā)貨一般用申通、順豐和EMS三家快遞,每天的快件多數(shù)發(fā)往北上廣和江浙滬地區(qū),同城快件較少。

　　記者采訪了解到,城區(qū)出港快件大部分發(fā)往江浙滬地區(qū),其次是廣東省、四川省和湖北省。其中網(wǎng)上購物快件約占三分之二,傳統(tǒng)的商業(yè)快遞約占三分之一。而在進(jìn)港快件方面,網(wǎng)上購物快件占了七成左右�！斑@是電子商務(wù)普及和消費者購物方式改變產(chǎn)生的現(xiàn)象�！崩钕壬�認(rèn)為,現(xiàn)在網(wǎng)購越來越普遍,因此大部分的進(jìn)港快件來自于網(wǎng)購。

　　掣肘

　　人員流動性大

　　目前,快遞行業(yè)的發(fā)展也存在諸多限制因素。對此,李先生認(rèn)為,快遞企業(yè)需要建立快遞園區(qū)、轉(zhuǎn)運中心等對快件進(jìn)行系統(tǒng)化管理,但在目前,這些硬件建設(shè)明顯滯后。

　　此外,“招工難”也是制約快遞行業(yè)發(fā)展的重要因素。目前,我市快遞員平均月收入約為3000元,并不像坊間流傳的“月薪過萬”。在很多快遞員看來,與高強(qiáng)度的勞動付出相比,這樣的收入并不高。

　　在宅急送做快遞員的賈先生從業(yè)已有兩年,他表示,快遞員是一個流動性很大的職業(yè),他身邊不少同事已經(jīng)相繼離職�！翱爝f員入職與離職這兩種情形在公司很常見。”賈先生告訴記者,“很多人以為快遞員是高薪職業(yè),覺得趁年輕,吃點苦不算什么。但每天近10小時的高強(qiáng)度勞動,那可不是一般人吃得消的�！辟Z先生說。

　　申通快遞的李先生做快遞員五年了。“很多員工連公司組織的培訓(xùn)課程都沒上完就不干了,吃不了這個苦�！崩钕壬�表示,工資低、工作量大是人員流動性大的主要原因。（想看最勁爆、最有意思的濰坊新聞，請關(guān)注微信公眾號：weifangdzw）