10月14日,記者了解到,近日,青州市在全市打響“項(xiàng)目建設(shè)百日大會(huì)戰(zhàn)”,全市上下以青州發(fā)展為己任,以決戰(zhàn)和沖刺的精神,全力以赴抓項(xiàng)目、抓企業(yè),大力開(kāi)展招商引資、招才引智,以項(xiàng)目建設(shè)為抓手,把握大勢(shì)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí),堅(jiān)決打好主動(dòng)仗,為全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

　　重點(diǎn)項(xiàng)目引領(lǐng)動(dòng)能轉(zhuǎn)換

　　青州瑞銘食品冷鏈物流港項(xiàng)目致力于打造線(xiàn)上交易、線(xiàn)下物流配套的物流冷鏈體系,年吞吐量可達(dá)400萬(wàn)噸,將成為山東省最大的食品冷鏈物流港。該項(xiàng)目一期投資14億元,規(guī)劃用地面積395畝,建筑面積17.8萬(wàn)平方米。其中低溫庫(kù)及恒溫庫(kù)建筑面積11.6萬(wàn)平方米,干貨區(qū)及配套綜合樓建筑面積5萬(wàn)平方米,地下車(chē)庫(kù)1萬(wàn)平方米,地上停車(chē)場(chǎng)2萬(wàn)平方米。目前,該項(xiàng)目的低溫庫(kù)二號(hào)主體結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成到一層,干貨區(qū)一號(hào)、二號(hào)主體結(jié)構(gòu)進(jìn)展到了二層,預(yù)計(jì)今年年底干貨區(qū)一號(hào)、二號(hào),低溫庫(kù)二號(hào)將完成主體結(jié)構(gòu)。

　　推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換必須以重點(diǎn)項(xiàng)目為引領(lǐng),今年1-9月份,青州市開(kāi)展外出招商活動(dòng)138次,洽談項(xiàng)目159個(gè),上報(bào)濰坊“雙招雙引”月調(diào)度簽約項(xiàng)目共41個(gè),總投資139.55億元。開(kāi)展重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目70項(xiàng),10萬(wàn)噸食品級(jí)碳酸鈣、高鐵變壓器等11個(gè)項(xiàng)目列入省市重點(diǎn)項(xiàng)目,經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力十足。

　　龍頭企業(yè)培強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集群

　　作為青州市的工程機(jī)械龍頭企業(yè),卡特彼勒(青州)有限公司積極推進(jìn)實(shí)施“供應(yīng)商本地化”策略,帶動(dòng)起越來(lái)越多的配套企業(yè)發(fā)展,青州德威動(dòng)力有限公司就是近年來(lái)最新為卡特彼勒配套的企業(yè)之一。

　　與持續(xù)發(fā)展的卡特公司合作,德威動(dòng)力公司不但收獲了實(shí)實(shí)在在的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),而且還通過(guò)向卡特公司學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理方面的先進(jìn)理念,進(jìn)一步幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了降本增效。如今在青州市,像德威動(dòng)力這樣的企業(yè)還有26家,2018年供貨額突破7.3億元。

　　機(jī)械裝備產(chǎn)業(yè)集群僅僅是該市著力打造的四個(gè)產(chǎn)業(yè)集群中的一個(gè)。青州市圍繞集群引項(xiàng)目,依托項(xiàng)目建集群,從一個(gè)產(chǎn)業(yè)、一個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)開(kāi)始,發(fā)展一批與之相配套的中小企業(yè),大力實(shí)施建鏈補(bǔ)鏈延鏈強(qiáng)鏈工程,持續(xù)發(fā)展壯大機(jī)械裝備、汽車(chē)及零部件、高端化工、智能制造產(chǎn)業(yè)集群,工業(yè)經(jīng)濟(jì)逐漸形成集群化發(fā)展格局。

　　人才支撐驅(qū)動(dòng)自主創(chuàng)新

　　納米鈣是宇信鈣業(yè)的主打產(chǎn)品,已占領(lǐng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)十分之一以上的份額。但納米鈣研發(fā)之初,人才技術(shù)成為最大難題。為破解人才瓶頸,宇信鈣業(yè)先后和山東大學(xué)、山東理工大學(xué)、日本白石工業(yè)株式會(huì)社等國(guó)內(nèi)外的頂尖科研院所建立起密切的“產(chǎn)學(xué)研”合作關(guān)系,逐漸填補(bǔ)人才缺口。研發(fā)實(shí)力的提升,讓一系列科研成果落地。

　　“咱自己的人才也得下大力氣去培養(yǎng),像我們招收了很多專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科生、碩士生,整個(gè)科研占比能占到60%。管理層次的基本上現(xiàn)在也得占到百分之六七十�！庇钚赔}業(yè)股份有限公司技術(shù)經(jīng)理姚理修說(shuō)。

　　實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,人才支撐是關(guān)鍵。青州市實(shí)施了高層次人才聚集、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提升、高技能人才振興三項(xiàng)人才引進(jìn)工程,構(gòu)筑區(qū)域人才高地,引導(dǎo)企業(yè)組建資源整合、開(kāi)放共享的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái),持續(xù)加強(qiáng)與異地青州商會(huì)以及國(guó)內(nèi)外青州籍企業(yè)家、知名人士的聯(lián)絡(luò)溝通,吸引青州籍企業(yè)家和知名人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。