7月28日，記者從市人社局了解到，從2019年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為5.07%，其中企業(yè)為5.47%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位為4%。本次調(diào)整共惠及我市54.29萬(wàn)退休人員。目前，我市調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序展開，7月底前養(yǎng)老金將按調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額發(fā)放到位。

　　今年調(diào)整養(yǎng)老金的人員范圍是2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。調(diào)整辦法繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　定額調(diào)整，主要體現(xiàn)社會(huì)公平，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按每人每月增加50元養(yǎng)老金，適當(dāng)提高低收入群體的調(diào)整水平。

　　掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”、“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，具體分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：第一部分，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員均按本人2018年底基本養(yǎng)老金的1.7%掛鉤調(diào)整;第二部分，根據(jù)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，企業(yè)與繳費(fèi)年限階梯式掛鉤調(diào)整，將本人繳費(fèi)年限進(jìn)行分段，對(duì)15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.5元;16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元;26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元;36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元;46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與職務(wù)層級(jí)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以32元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級(jí)的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。

　　適當(dāng)傾斜，主要是適當(dāng)提高高齡退休人員的調(diào)整水平，對(duì)達(dá)到70歲以上的高齡退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

　　2018年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

　　綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2018年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

　　舉例分析

　　李某：出生時(shí)間為1943年7月(2018年為75周歲)，參加工作時(shí)間為1966年6月，退休時(shí)間為2003年7月，繳費(fèi)年限37年2個(gè)月(含視同繳費(fèi)年限，按政策規(guī)定不足1年的按1年計(jì)算，最終按38年調(diào)整養(yǎng)老金)，2018年12月養(yǎng)老金為3909.6元。

　　張某：出生時(shí)間為1942年7月(2018年為76周歲)，參加工作時(shí)間為1965年6月，退休時(shí)間為2002年7月，繳費(fèi)年限37年2個(gè)月(含視同繳費(fèi)年限，按政策規(guī)定不足1年的按1年計(jì)算，最終按38年調(diào)整養(yǎng)老金)，2018年12月養(yǎng)老金為3216.8元。

　　1、定額調(diào)整

　　李某、張某分別50元。

　　2、掛鉤調(diào)整

　　①按本人2018年12月基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整：

　　李某：3909.6×1.7%=66.46元

　　張某：3216.8×1.7%=54.69元

　�、谂c繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：

　　皆按38年調(diào)整養(yǎng)老金，李某、張某計(jì)算方式如下：

　　15×1.5=22.5元(15年部分)

　　10×2=20元(16-25年部分)

　　10×2.5=25元(26-35年部分)

　　3×3=9元(36-38年部分)

　　李某、張某的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整合計(jì)：

　　22.5+20+25+9=76.5元

　　3、適當(dāng)傾斜

　　李某2018年滿75周歲，高齡傾斜調(diào)整金額為：30+190=220元

　　張某2018年為76周歲，按照規(guī)定，2018年年滿76周歲不滿80周歲的，每月只能增加30元。

　　4、調(diào)整增加的養(yǎng)老金

　　李某2019年調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金金額為：

　　50+66.46+76.5+220=413元，調(diào)整水平是10.6%

　　張某2019年調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金金額為：

　　50+54.69+76.5+30=212元，調(diào)整水平是6.6%

　　特別說(shuō)明：

　�、�?gòu)埬秤?017年達(dá)到75周歲，已于2018年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)補(bǔ)足75周歲的累計(jì)檔差190元，因此今年只增加30元的高齡傾斜部分;

　�、谟�(jì)算結(jié)果小數(shù)點(diǎn)后不足1元按1元增加。

　　5、調(diào)整后月基本養(yǎng)老金合計(jì)

　　李某8月份調(diào)整后月基本養(yǎng)老金合計(jì)：

　　3909.6+413=4322.6元。

　　張某8月份調(diào)整后月基本養(yǎng)老金合計(jì)：

　　3216.8+212=3428.8元。