安丘金冢子鎮(zhèn)把好“三關(guān)”建強帶頭人隊伍

　　為加強對全鎮(zhèn)村黨支部書記的教育管理，充分發(fā)揮村黨組織書記鄉(xiāng)村振興帶頭人的關(guān)鍵作用，今年以來，金冢子鎮(zhèn)切實把好“三關(guān)”，建強帶頭人隊伍，發(fā)揮“頭雁領(lǐng)航”作用，引導(dǎo)村黨支部書記充分發(fā)揮領(lǐng)頭作用，推進村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升，為頭雁領(lǐng)航鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。

　　把好選拔關(guān)，培養(yǎng)年輕后備力量。針對村黨組織書記年齡老化的問題，該鎮(zhèn)繼續(xù)加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，物色年輕人員，注重在一線發(fā)現(xiàn)、在一線鍛煉、在一線培養(yǎng)，把群眾基礎(chǔ)好、理論水平高、敢于擔當、樂于奉獻的年輕人員挑出來、選出來。每村物色3名年輕人員作為后備干部，加強黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為農(nóng)村發(fā)展做好后備人才保障，調(diào)動更多農(nóng)村年輕人參與鄉(xiāng)村振興，為農(nóng)村發(fā)展注入年輕活力，打造新引擎。

　　把好教育關(guān)，培育業(yè)務(wù)精通的內(nèi)行人。該鎮(zhèn)先后組織3次教育培訓(xùn)會議，培育業(yè)務(wù)精通的內(nèi)行人。換屆后立即召開專題培訓(xùn)會，引導(dǎo)村黨組織書記明確責任，充分發(fā)揮帶頭人職能，并組織村黨組織書記先后到彌河、玉泉洼、松興屯等地考察學(xué)習，進一步開拓鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略思路，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，促進土地流轉(zhuǎn)，促進農(nóng)民增收，推動農(nóng)村黨建工作再上新臺階。在全鎮(zhèn)開展“爭一流、勇?lián)�當、守底線”主題教育活動，督促村黨支部書記爭做干事創(chuàng)業(yè)的表率。

　　把好考核關(guān)，倒逼干事?lián)�當�(shù)念I(lǐng)頭人。該鎮(zhèn)制定村黨組織書記等級考核標準，在實施黨建引領(lǐng)“三治融合”、“四諾履職”、黨員“五事爭先”等活動中考核干部。結(jié)合對村黨組織書記半年民主評議及對村工作千分考核，確定各村黨組織書記的績效工資等次，考核結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開公示，鼓勵先進，鞭策后進，推動形成真抓實干、開拓進取的良好工作環(huán)境。