濰坊再度提高企退人員養(yǎng)老金 從今年1月份算起

　　5月15日,記者從市人社局獲悉,根據(jù)省人社廳、財政廳統(tǒng)一部署,從2015年1月1日起,我市調(diào)整企業(yè)退休人員、退職人員基本養(yǎng)老金。至此,我市的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)十一連漲。

　　退休退職人員

　　符合年齡條件　給予適當傾斜

　　凡2014年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)【2011】64號文件等有關規(guī)定,辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員)都在此次調(diào)整范圍之內(nèi)。

　　對符合條件的退休人員,按以下三部分調(diào)整。一是定額調(diào)整,即每人每月增加125元;二是與繳費年限掛鉤調(diào)整,分7個檔次,月增加額為30元至90元;三是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整,按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

　　在普遍調(diào)整基礎上,對下列人員再給予傾斜:2014年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上退休人員,每人每月分別提高20元、40元和80元。其中,2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高250元、150元和280元。

　　對符合條件的退職人員,按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加,即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。同時,對符合適當傾斜人員年齡條件的退職人員,參照該規(guī)定執(zhí)行。

　　對部分基本養(yǎng)老金水平相對偏低的企業(yè)建國前老工人(2014年12月31日前已按原勞動人事部勞人險【1983】3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)建國前老工人)適當增加退休待遇。增加標準為:紅軍時期參加革命工作的,每人每月增加555元;抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,每人每月增加475元;解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,每人每月增加395元。本次增加的待遇,作為計發(fā)一至三個月生活補貼的基數(shù)。

　　補繳參保人員

　　定額調(diào)整部分　每人月增百元

　　按省有關規(guī)定補繳參保人員主要為2014年12月31日前,按照《山東省民政廳關于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見的通知》(魯政辦發(fā)【2011】64號)等有關規(guī)定,辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的人員。

　　對符合條件的人員,按以下三部分計算增加養(yǎng)老金:一是定額調(diào)整,每人每月增加100元;二是與繳費年限掛鉤調(diào)整,每人每月增加30元;三是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整,按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

　　在普遍調(diào)整的基礎上,對下列人員再給予適當傾斜:2014年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以補繳納入統(tǒng)籌時認定的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的人員,每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中,2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高30元、20元和40元。

　　增加的養(yǎng)老金將于5月31日前發(fā)放到退休人員手中,相關待遇從2015年1月份開始補發(fā)。如有疑問,可到當?shù)厝松绮块T咨詢。

　　此次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,是我省自2005年以來第十一次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。由此,我市的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金也實現(xiàn)了十一連漲。