濰坊市將出細則明確職工福利標準 每人每年不超千元
2015-02-03 09:27:00 來源:濰坊晚報 我要評論
[提要]對于“基層工會組織使用工會經(jīng)費給予工會會員過生日慰問”的規(guī)定,基層工會可給予會員生日蛋糕等慰問品,或指定蛋糕店的蛋糕領取券,每人金額不得超過200元。而關于“基層工會可給予職工教育活動中優(yōu)秀學員(包括自學)一定的獎勵”規(guī)定,為每人每次不得超過500元。
2月2日,記者從濰坊市總工會獲悉,山東省總工會日前印發(fā)了《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的通知》(以下簡稱《通知》),對法定節(jié)日職工福利、生日福利以及職工教育活動中的優(yōu)秀學員獎勵3項職工福利標準進行了詳細說明。其中,規(guī)定每人每年的節(jié)日慰問品不得超過1000元。
明文規(guī)定
每人每年不超千元
記者從《通知》中看到,其對法定節(jié)日職工福利、生日福利以及職工教育活動中的優(yōu)秀學員獎勵3項職工福利標準均作了詳細說明。
其中,基層工會在法定節(jié)日可以發(fā)放中國傳統(tǒng)節(jié)日的用品和職工群眾必需的生活用品,規(guī)定每位工會會員每年總額不得超過1000元。購買節(jié)日慰問品的經(jīng)費可從會員繳納的會費和撥繳工會經(jīng)費收入中列支。
對于“基層工會組織使用工會經(jīng)費給予工會會員過生日慰問”的規(guī)定,基層工會可給予會員生日蛋糕等慰問品,或指定蛋糕店的蛋糕領取券,每人金額不得超過200元。
而關于“基層工會可給予職工教育活動中優(yōu)秀學員(包括自學)一定的獎勵”規(guī)定,為每人每次不得超過500元。
“按照《通知》要求,這些標準規(guī)定適用于黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和國有企業(yè)工會,其他單位和經(jīng)濟組織的工會可以參照執(zhí)行!笔锌偣嚓P負責人表示,目前,我市正在依據(jù)《通知》的精神制定具體的實施細則。
企業(yè)態(tài)度
發(fā)福利是一份關懷
“我們每年都會在端午節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日給職工發(fā)放米、面、油等的福利。今年春節(jié)快到了,公司已經(jīng)開始準備花生油了,到時候還要發(fā)放一些鮮驢肉和羊肉,讓職工們體會到公司對大家的關懷,過個喜慶祥和的春節(jié)!睘H坊市金偉達鋼結構工程有限公司總經(jīng)理劉志剛對記者說,“每年中秋節(jié),公司還會通過郵局為公司職工的父母郵寄月餅,送去一份溫暖!
“每到逢年過節(jié)時,單位都會給職工發(fā)放一些福利。雖然不是什么貴重物品,但卻能給大家送去一份驚喜,讓職工們都樂呵樂呵!睘H坊宜家隆紡織有限公司副總經(jīng)理魏春燕告訴記者,逢年過節(jié)時,公司通常會為職工發(fā)放米面油、調味品、雞蛋等福利,有時候還會買一些刀魚等海鮮發(fā)放。
“職工是公司最重要的一分子,每當過節(jié),公司都會盡可能地多關心一下員工,給大家一些溫暖和關懷。只有誠心對待職工,才能增強職工歸屬感!蔽捍貉嗾f。
委員建議
企業(yè)可公示福利費
“職工的正常福利應該有,通過發(fā)放福利,可以體現(xiàn)單位領導對職工的鼓勵、認可和關愛!睘H坊市政協(xié)委員、濰坊職業(yè)學院教授王振華表示,正常的福利該發(fā)還是要發(fā),雖然職工的生活質量不會因此而得到明顯提高,但精神上的滿足感和慰藉感卻會大大提升。
王振華告訴記者,近一兩年,她身邊也有一些朋友,所在的單位沒有發(fā)福利,大家都覺得有些不適應!氨热,中秋節(jié)發(fā)月餅,過年發(fā)米面油等等,這些都是可以的,福利不在多少,有這份心就好。有的單位過節(jié)時會給職工發(fā)手機短信,婦女節(jié)時發(fā)一些日用品,或者讓女性職工放半天假,這些都可以體現(xiàn)單位對職工的關懷。”王振華說。
王振華建議,發(fā)放福利需掌握好度,企業(yè)也要加強自律,不能借此鉆空子,只要做不“歪”,正常的福利就應該發(fā)。另外,福利費的賬目最好要具體,企業(yè)相關負責人可以考慮在每年的職工代表大會上公示福利費,給員工一個明確交代,讓福利費提取和使用情況更加透明。 記者 賈慧
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責任編輯:焦雪
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