濰坊女子不服從工作調(diào)動 被領(lǐng)導(dǎo)扔包拖出辦公室

　　“我在上班時間被領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)行拖出辦公室,他還把我的包扔了出來�！�8月20日,市民林女士反映,由于她拒絕執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)一些可能構(gòu)成犯罪的工作,公司單方面將她調(diào)離崗位,因沒有合法的證明,她拒絕調(diào)崗而遭此暴力。這對她造成了嚴(yán)重傷害。

　　20日下午,記者來到了高新區(qū)福壽東街與銀楓路交叉口附近一家房地產(chǎn)置業(yè)公司,這是林女士的辦公單位。據(jù)林女士介紹,她于2010年8月進(jìn)入該公司,2012年5月,為繳納社保備案,該公司與她簽訂了空白勞動合同。今年8月,該公司營銷部領(lǐng)導(dǎo)馮先生指示她做一項工作,該工作需要出具虛假文件,可能會使該公司構(gòu)成犯罪,林女士拒絕辦理。8月16日,馮先生在營銷部會議上對林女士說,如不接受該工作就不用再來上班。8月19日,馮先生在公司會議上口頭作出將林女士調(diào)任另一家公司營銷部初級置業(yè)顧問的決定,林女士拒絕執(zhí)行該決定。8月20日,林女士照常上班時,被馮先生強(qiáng)行拖出辦公室。林女士稱,她剩下的工資和社保金等也是個未知數(shù),希望相關(guān)部門能幫她維護(hù)合法權(quán)益。

　　20日下午,馮先生解釋稱,對林女士工作上的調(diào)整是正常的工作調(diào)動。由于林女士對公司的正常調(diào)動不滿并拒絕執(zhí)行,原有工作也沒按時交接,影響了公司正常業(yè)務(wù)的推進(jìn),對公司造成損失,所以才不得不讓她離開現(xiàn)在的崗位。

　　針對此事,林女士已報警。21日,記者獲悉,該公司的上層領(lǐng)導(dǎo)對此事進(jìn)行了道歉,并稱會對涉及的相關(guān)負(fù)責(zé)人予以處分。經(jīng)雙方協(xié)商,公司同意出具辭退證明并向林女士支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。但截至記者發(fā)稿,補(bǔ)償數(shù)額并未協(xié)商一致。

　　山東誠公律師事務(wù)所張春艷律師認(rèn)為,如果林女士所說屬實,那么該公司的多種行為已對林女士的合法權(quán)益構(gòu)成侵犯:在沒出具合法辭退證明的情況下,該公司以暴力方式將員工強(qiáng)行拖出勞動場所屬違法行為;該公司簽訂空白勞動合同違反勞動合同法;該公司單方面將員工調(diào)離工作崗位屬違法解除勞動合同行為。

　　張律師表示,勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同,勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。林女士可向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,同時也可以直接申請勞動糾紛調(diào)解或仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。