濰坊第二季度職業(yè)供求狀況出爐 結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定

　　8月4日,記者從市人力資源管理服務(wù)中心獲悉,濰坊市人力資源市場(chǎng)2014年第二季度職業(yè)供求狀況分析日前出爐,我市供求結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定,民營(yíng)企業(yè)成為用工需求主體,其中有限責(zé)任公司和私營(yíng)企業(yè)聯(lián)合構(gòu)成招聘需求大戶。第二、第三產(chǎn)業(yè)仍然是我市新增就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)的主要力量,高中和大專學(xué)歷用工需求最多。

　　民營(yíng)企業(yè)構(gòu)成

　　用工需求主體

　　8月4日,記者從市人力資源管理服務(wù)中心了解到,2014年第二季度,市人力資源市場(chǎng)累計(jì)登記就業(yè)崗位達(dá)到62012個(gè)次,進(jìn)入市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行求職的各類人員達(dá)到56110人次,求人倍率達(dá)到1.11,市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)相對(duì)平緩而穩(wěn)定。

　　“近幾年來,我市不斷加大對(duì)中小微型企業(yè)的扶持力度,以中小微型企業(yè)為主的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)的主力地位逐步鞏固,在市場(chǎng)上對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的用工需求持續(xù)上升�！笔腥肆�資源市場(chǎng)一名工作人員向記者介紹說,從招聘單位的經(jīng)濟(jì)類型來看,內(nèi)資企業(yè)一直是我市擴(kuò)大就業(yè)的主要力量,其中有限責(zé)任公司發(fā)展迅速,并和私營(yíng)企業(yè)聯(lián)合構(gòu)成招聘需求大戶,兩者用工需求分別是15131個(gè)次和11859個(gè)次,所占比重分別是24.40%和19.12%。

　　這說明近年來,隨著我市“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”步伐的不斷加快,全市用人企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型得到了進(jìn)一步優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整,經(jīng)濟(jì)規(guī)模進(jìn)一步膨脹,有限責(zé)任公司和私營(yíng)企業(yè)等產(chǎn)業(yè)行業(yè)也取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步,逐步成為我市吸納就業(yè)的骨干力量。

　　第二產(chǎn)業(yè)用工

　　以制造業(yè)為主

　　市人力資源市場(chǎng)工作人員介紹,今年第二季度,以制造業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)和以商貿(mào)流通為主的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展平穩(wěn),繼續(xù)構(gòu)成我市新增就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)的主渠道;同時(shí)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力求職就業(yè)熱情高漲。

　　從產(chǎn)業(yè)需求來看,第二、第三產(chǎn)業(yè)分別占總需求的50.85%和48.59%。說明第二、三產(chǎn)業(yè)仍是我市新增就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)的主要力量,其中以制造業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)用工比重較去年同期增加了3.32個(gè)百分點(diǎn),而以商貿(mào)流通和居民服務(wù)業(yè)構(gòu)成的第三產(chǎn)業(yè)用人需求下降了3.34個(gè)百分點(diǎn),但仍構(gòu)成我市吸納和拉動(dòng)就業(yè)的重要力量。

　　從行業(yè)分組需求看,制造業(yè)構(gòu)成我市第二產(chǎn)業(yè)用工主體,用人需求29487個(gè)次,占總用人需求的47.55%;隨著人們物質(zhì)精神生活的日益提升,以批發(fā)零售、住宿餐飲和居民服務(wù)業(yè)為主的服務(wù)業(yè)成為我市第三產(chǎn)業(yè)用工主體,分別占總用工需求的14.61%、12.98%和12.58%,較去年同期用工需求均有不同程度降低。

　　從職業(yè)供求看,商業(yè)服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工繼續(xù)構(gòu)成我市企業(yè)需求人數(shù)最集中的崗位,需求人數(shù)分別是22299個(gè)次和27482個(gè)次,需求比重分別是35.96%和44.32%;相對(duì)應(yīng)的愿意從事該崗位的求職人員分別是18873人次和21159人次,所占比重分別為33.64%和37.71%。

　　大中專畢業(yè)生

　　成為求職主流

　　據(jù)市人力資源市場(chǎng)工作人員介紹,當(dāng)前,隨著大中專以及技校畢業(yè)生畢業(yè)日期的臨近,大量高校畢業(yè)生、技工院校畢業(yè)生不斷涌入市場(chǎng)進(jìn)行求職擇業(yè),“先就業(yè)再擇業(yè)”的理念在部分高校畢業(yè)生身上得到充分體現(xiàn)。

　　除此之外,隨著歷屆未就業(yè)畢業(yè)生積累以及高校擴(kuò)招的影響,以高校畢業(yè)生為主體的新成長(zhǎng)失業(yè)青年比重有增無減;其次,家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷改善、外出務(wù)工成本增加等因素促使本地區(qū)農(nóng)村人員就近、就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。新成長(zhǎng)失業(yè)青年、本市農(nóng)村人員和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員構(gòu)成了求職大軍主體,三者求職人數(shù)分別是19787人次、9222人次和7414人次,分別占求職總?cè)藬?shù)的35.26%、16.44%和13.21%,此三類求職人員占到了總求職人數(shù)的三分之二。

　　從市場(chǎng)對(duì)求職者年齡段需求情況看,16歲—24歲和25歲—34歲的中青年城鄉(xiāng)勞動(dòng)者最受用人單位歡迎,受關(guān)注度最高。其中16歲—24歲的需求25997個(gè)次,25歲—34歲的需求21780個(gè)次,兩者分別占總需求人數(shù)的41.92%和35.12%,兩者的求職人數(shù)分別是19750人次和23370人次,分別占求職人數(shù)的35.20%和41.65%。

　　高中大專學(xué)歷

　　用工需求最多

　　從對(duì)需求人員的文化程度看,高中和大專學(xué)歷用工需求最多,分別是29966個(gè)次和17192個(gè)次,分別占需求總?cè)藬?shù)的48.32%和27.72%;同時(shí)高中學(xué)歷求職人員27041人次,大專學(xué)歷求職人員19386人次,分別占求職總?cè)藬?shù)的48.19%和34.55%。

　　從用人單位對(duì)求職者的技術(shù)等級(jí)要求看,部分企業(yè)對(duì)求職者的從業(yè)技術(shù)資格提出了一定要求,其中需求職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)技能)19713個(gè)次,初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)8566個(gè)次,職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí)技能)8145個(gè)次,分別占到了總需求人數(shù)的31.79%、13.81%和13.13%。同時(shí)求職人員中具備初級(jí)技能人員13629人次,初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)7158人次,中級(jí)技能7970人次,分別占到了總求職人數(shù)的24.29%、12.76%和14.20%。用人單位對(duì)求職者不作技術(shù)等級(jí)要求為23329個(gè)次,占到了總需求人數(shù)的37.62%。

　　本季度作為求職主體的高校畢業(yè)生與企業(yè)用工缺口主體的一線生產(chǎn)操作工之間矛盾突出。除中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)外,各技術(shù)等級(jí)的求人倍率均大于1,人力資源需求大于供給,出現(xiàn)求職者技能素質(zhì)結(jié)構(gòu)與用人單位需求不匹配的現(xiàn)象。