10月8日，濰坊學(xué)院召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,總結(jié)部署人才建設(shè)工作，審議學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)和青年人才支持計(jì)劃管理辦法。濰坊學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)孫文亮、馮濱魯、朱猷武、趙光強(qiáng)出席會(huì)議，學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，濰坊學(xué)院人事處負(fù)責(zé)同志匯報(bào)了2019年上半年學(xué)校人才建設(shè)工作具體情況，指出了存在問題及下一步工作計(jì)劃;通報(bào)了《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》《濰坊學(xué)院青年人才支持計(jì)劃管理辦法》和《關(guān)于實(shí)施“濰院學(xué)者”建設(shè)工程的意見》三個(gè)文件的征求意見稿;詳細(xì)介紹了優(yōu)秀博士青年教師支持計(jì)劃和“濰院學(xué)者”“杰青”“優(yōu)博”“優(yōu)青”在申報(bào)條件、任務(wù)目標(biāo)及待遇中的幾點(diǎn)變化。

　　據(jù)介紹，為進(jìn)一步提升人才隊(duì)伍素質(zhì)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)校”，形成更大范圍尊重人才、關(guān)心人才、支持人才的工作格局，人事處根據(jù)學(xué)校黨委意見和上級(jí)有關(guān)文件精神，借鑒其他高校好的做法，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在“優(yōu)青”和“杰青”基礎(chǔ)上，增設(shè)“優(yōu)博”支持計(jì)劃。

　　濰坊學(xué)院黨委書記孫文亮在講話中對(duì)學(xué)校近年來人才引進(jìn)工作給予充分肯定，同時(shí)指出了人才工作所面臨的嚴(yán)峻形勢，對(duì)下一步工作提出四點(diǎn)要求：一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。把人才工作放到重要位置，加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)和師資隊(duì)伍培養(yǎng)工作的再認(rèn)識(shí)再提高。二是要加大人才引進(jìn)力度。以更加靈活的人事政策和優(yōu)厚的待遇引進(jìn)并留住人才。三是要進(jìn)一步創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境。學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)造有利于人才成長的政策環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境和人文環(huán)境，用環(huán)境熏陶人，用事業(yè)留住人。四是要牢固樹立服務(wù)意識(shí)。各人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要切實(shí)幫助人才解決實(shí)際困難，為人才提供人性化的服務(wù)和保障，用服務(wù)感動(dòng)人，用感情留住人。

　　濰坊學(xué)院校長馮濱魯在總結(jié)講話中指出內(nèi)涵發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)是人才，各單位要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，營造好尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。全校上下要共同努力將人才建設(shè)工作搞好，為建設(shè)好優(yōu)勢特色突出的高水平應(yīng)用型大學(xué)儲(chǔ)備人才。