大眾網(wǎng)濰坊·海報新聞8月26日訊(記者 張坤 通訊員 李娜)今年以來，濰坊濱海公安分局堅持“四字方針”，牢牢把握“六大原則”，統(tǒng)籌實施“六大行動”，以“雙招雙引”為抓手，以高質(zhì)量發(fā)展為方向，不斷助推各項事業(yè)上臺階、上水平。

　　堅持高點規(guī)劃定位，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。規(guī)劃在發(fā)展中起著戰(zhàn)略引領(lǐng)和剛性控制的重要作用，工作中堅持一張藍(lán)圖繪到底，真正形成集約高效、支撐有力的人才工作格局。在“實”字上發(fā)力，立足公安本職，在社會治安環(huán)境治理上下細(xì)功夫、下實功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化警種責(zé)任，一級抓一級、層層抓落實，堅決把工作做到實處。

　　堅持“嚴(yán)”字兜底，堅決消除安全隱患，化工企業(yè)仍然是安全工作的重中之重，在統(tǒng)籌抓好道路交通、校園安全、重點行業(yè)場所等領(lǐng)域安全的基礎(chǔ)上，深入開展安全隱患排查整治行動，嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)非法違法行為。聚力“雙招雙引”，不斷培育工作新動能。圍繞自身優(yōu)勢，突出精準(zhǔn)招商、招才，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，集中資源、集中力量，靶向發(fā)力、重點突破，擇優(yōu)篩選，好中選優(yōu)，不斷強(qiáng)化招才引智工作效能。

　　增強(qiáng)招才引智工作的積極性和主動性，各單位間形成統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)的工作合力，改變以往只靠人事部門“單打獨斗”、“唱獨角戲”的模式。堅持實事求是，提高招才引智工作的精準(zhǔn)度和實效性，按照“缺什么引什么”的原則，拓寬引智渠道，通過精準(zhǔn)“定制化方案”、多樣化合作模式，全力化解高端人才引進(jìn)難題。