大眾網(wǎng)記者 孫永蓮 通訊員 崔成玲 濰坊報道

　　人才是第一資源，高水平創(chuàng)新型人才是助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展與建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的中堅力量。

　　當(dāng)前，面對新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我國提出了“大力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”的戰(zhàn)略部署。全國各地都在加足馬力，通過各種創(chuàng)新形式推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級。濰坊向來愛才敬才，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚焦產(chǎn)才融合，強(qiáng)化人才引育創(chuàng)新，不斷吸引各方人才匯聚于此，推動人才與城市的雙向奔赴。

　　坐落于濰坊北部的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要組成部分，始終秉承“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”發(fā)展理念，立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，加快建設(shè)人才專班服務(wù)矩陣，打造“專班+企業(yè)+市場”產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)模式，努力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度耦合，以區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動能。

　　以產(chǎn)聚才，構(gòu)建招才引智“強(qiáng)磁場”

　　“我從深圳來到濰坊，從體量幾十億的企業(yè)來到體量幾個億的企業(yè)，薪資也遠(yuǎn)不如之前，很多人問我為什么？我想是因為相信的力量�！闭f這句話的，是山東街景智能制造科技股份有限公司副總裁、高級工程師劉長海。

　　相信二字，重如千斤。

　　劉長海曾多年在深圳一家大型金融企業(yè)擔(dān)任要職，薪資高前途好，卻能放棄一切、拋家舍業(yè)來到濰坊，來到街景科技，勢要干出一番事業(yè)來。除了被企業(yè)“三顧茅廬”的真誠所感動，最核心的還是對于企業(yè)團(tuán)隊的認(rèn)可和對行業(yè)前景的信心，以及濰坊良好的人才發(fā)展軟環(huán)境所吸引。

　　“這是一家具有超前模式和龐大野心的企業(yè)，致力于利用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)概念打造全球唯一的城市家居互聯(lián)網(wǎng)平臺，企業(yè)不僅有夢想，更有實力和能力，這是最打動我的地方�！眲㈤L海告訴記者。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。一座城市、一個企業(yè)要想吸引高層次人才，就必須擁有能支撐起高層次人才夢想的實力，栽好具有吸引力的“梧桐樹”。

　　最好的吸引力，就是擁有讓人才實現(xiàn)自身價值的平臺和實力。

　　拿街景科技來說，2016年落戶濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，借助智能制造和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)迅速崛起，從最開始的3人，500平米工廠成長到現(xiàn)在員工600余人，擁有6萬平米數(shù)字化工廠，目前已完成商業(yè)、文旅、市政等千余個項目的一站式交付，成為國內(nèi)外眾多頂級商業(yè)和文旅運(yùn)營商戰(zhàn)略合作伙伴，并以濰坊企業(yè)為全球創(chuàng)新中心，面向全球進(jìn)行資源配置。這樣一家志在全球、雄心壯志的企業(yè)，很難不吸引高層次人才的注意。

　　因此，街景科技的高層管理者中70%來自北上廣等一線城市，中層管理者中的北上廣等一線城市人才比例也占到了40%，研發(fā)團(tuán)隊占公司員工總數(shù)的三分之一，這樣的企業(yè)人員占比在濰坊并不多。但正是因為匯聚了來自五湖四海、各行各業(yè)的高精尖人才，源源不斷帶來新的理念、技術(shù)、產(chǎn)品，融會貫通成一套新的企業(yè)文化和運(yùn)作模式，才使得街景科技的市場站位更高、運(yùn)作模式更新、產(chǎn)品性能更強(qiáng)。

　　街景科技是濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端平臺打造人才集聚的一個縮影。為了吸引更多高層次人才和科技創(chuàng)新項目聚集，濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)加快構(gòu)建特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，出臺意見重點(diǎn)培育發(fā)展壯大生物醫(yī)藥、高端裝備、城市家具、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)集群。同時以深圳（濰坊）科技工業(yè)園等高端園區(qū)為依托，聚焦清潔能源、數(shù)字未來、智能制造、生命健康四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引入產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)帶動上下游產(chǎn)業(yè)聚集，形成產(chǎn)業(yè)聚合良性發(fā)展的生態(tài)圈，整體提升產(chǎn)業(yè)綜合實力。

　　以才興產(chǎn)，塑造產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢

　　人才是創(chuàng)新的第一資源。沒有人才優(yōu)勢，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。簡單來說，人才聚則產(chǎn)業(yè)聚，人才興則產(chǎn)業(yè)興。

　　近年來，濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)專班以服務(wù)搭建人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈融合的橋梁，加強(qiáng)資源整合，尊重市場發(fā)展規(guī)律，以人才鏈支撐創(chuàng)新鏈、提升產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求、人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)雙向奔赴。

　　還是以街景科技為例，在技術(shù)創(chuàng)新方面，街景的發(fā)展經(jīng)歷了兩個重要節(jié)點(diǎn)。一個是專屬定制的大規(guī)模生產(chǎn)，一個是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的全域制造。

　　面對單一客戶，街景科技的專屬定制是一項優(yōu)勢，然而在投放市場過程中，如何實現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn)就成為了困擾公司發(fā)展的難題。2017年，一個偶然的機(jī)會，公司董事長李文君在漢諾威工業(yè)展上發(fā)現(xiàn)了解決方案——工業(yè)4.0，即通過智能化制造解決個性化定制大規(guī)模生產(chǎn)問題。

　　辦法有了，誰來執(zhí)行呢？當(dāng)然是人才。

　　當(dāng)年下半年，街景科技便建立起一支高質(zhì)量人才團(tuán)隊，全力投入智能制造的軟件開發(fā)工作。很快，專屬定制的大規(guī)模生產(chǎn)難題迎刃而解，公司迎來快速發(fā)展期。

　　企業(yè)家定位企業(yè)的高度，人才決定企業(yè)前進(jìn)的速度。街景科技發(fā)展過程中的另一難題——如何用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)全域制造，也是在人才的帶動下解決的。

　　2018年，在對西門子工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)概念和邏輯進(jìn)行深入考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，街景科技發(fā)現(xiàn)通過智能制造和產(chǎn)品的模塊化研發(fā)，可以完全實現(xiàn)這個領(lǐng)域的全球化工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)制造。于是，公司又大力招攬了一批相關(guān)人才，迅速規(guī)劃設(shè)計出了自己的摩埃島城市家居工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。

　　由此可見，優(yōu)質(zhì)人才可以為企業(yè)帶來創(chuàng)新、創(chuàng)意和競爭力，人才優(yōu)勢就是企業(yè)優(yōu)勢。

　　為了能更深入地將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)優(yōu)勢，濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為企業(yè)與高校牽線搭橋，搭建產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新平臺，促成技術(shù)協(xié)同攻關(guān)，在人才培養(yǎng)、項目合作、技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品研發(fā)等方面充分發(fā)揮校企自身資源優(yōu)勢，以人才助力，打破制約產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的技術(shù)瓶頸。

　　在產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)專班的幫助下，山東中創(chuàng)健康科技集團(tuán)有限公司與鄧興旺院士團(tuán)隊合作落地農(nóng)業(yè)噬菌體項目，與中國科學(xué)院張永雨團(tuán)隊合作的創(chuàng)業(yè)項目榮獲山東省高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎，幫助企業(yè)解決了技術(shù)瓶頸，推動了經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。

　　產(chǎn)才融合，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能

　　融合發(fā)展是城市未來必備的要素。產(chǎn)業(yè)與人才作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩大助推力，只有深度融合，才能優(yōu)化人才資源配置，提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力和市場競爭力，實現(xiàn)以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)的良性循環(huán)。

　　同時，“產(chǎn)才融合”需要政府、企業(yè)、高校等多方協(xié)同發(fā)力，通過政策引導(dǎo)、平臺建設(shè)、校企合作等方式，推動人才和產(chǎn)業(yè)的深度融合。

　　為此，濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在推動“產(chǎn)才融合”方面開展了一系列有益探索。

　　——深入實施校地合作“雙百行動”。先后選派2名正式干部赴華中科技大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)擔(dān)任科技人才專員，聘請中國科學(xué)院、哈工大（威海）、山東大學(xué)等高校院所3名專家教授擔(dān)任中創(chuàng)生物、街景科技、光大機(jī)械等重點(diǎn)企業(yè)科技人才副總。向高校和企業(yè)雙向推介濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)急需技術(shù)人才目錄和高�？萍汲晒�轉(zhuǎn)化項目，助力企業(yè)引進(jìn)高層次人才28名，解決技術(shù)難題15個，推動中創(chuàng)生物農(nóng)業(yè)噬菌體項目落地轉(zhuǎn)化。

　　——大力實施校企人才共育行動。利用濰坊市豐富的職業(yè)技校資源搭建校企共育人才橋梁，先后組織睿思精密、埃銳制動等8家重點(diǎn)企業(yè)與山東華海技工學(xué)校洽談對接會，并簽訂技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。鼓勵龍頭企業(yè)與高校建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，組織康華生物與濰坊醫(yī)學(xué)院、濰坊理工學(xué)院、齊魯醫(yī)藥學(xué)院共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，推動產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新，為企業(yè)培育更多理論與實踐相結(jié)合的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

　　——強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研合作落地見效。促成惟遠(yuǎn)新材料與中國礦業(yè)大學(xué)、中創(chuàng)生物與中國海洋大學(xué)等校企合作項目17個，其中5個項目成功獲批2023年山東省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新能力提升工程立項支持，獲得省市級資金275萬元。山東康華生物醫(yī)療科技股份有限公司與山東大學(xué)獲批聯(lián)合共建“山東省檢驗醫(yī)學(xué)創(chuàng)新技術(shù)重點(diǎn)實驗室”，與山東大學(xué)、上海市胸科醫(yī)院等高校院所聯(lián)合申報的“惡性腫瘤分子診斷關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新及臨床應(yīng)用”項目獲山東省科技進(jìn)步獎二等獎。

　　同時，濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)通過開展在外優(yōu)秀人才家鄉(xiāng)行活動、建立省外勞務(wù)服務(wù)協(xié)作基地、組織線上線下系列招聘活動、開拓市場化引才渠道等途徑，構(gòu)建人才招引矩陣，賦能企業(yè)“破浪前行”。制定實施《關(guān)于激發(fā)人才活力服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》，著力解決人才醫(yī)療健康、子女入學(xué)等“關(guān)鍵小事”，為來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供一站式、便捷化服務(wù)，進(jìn)一步營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展軟環(huán)境。

　　一座城市如何能留住人才？歸根結(jié)底就是能支撐起人才的夢想，能發(fā)揮出人才的價值，能創(chuàng)造出足夠有影響力的成就。這是城市的魅力，這種魅力來源于敢打硬仗的闖勁、實干苦干的拼勁、創(chuàng)造價值的真本事和真金白銀的誠意。濰坊就是一座這樣的城市。

　　期待有更多優(yōu)質(zhì)人才來到濰坊，在濰坊找到自己的價值，實現(xiàn)自己的夢想，和這座城市一起攜手向前！