大眾網(wǎng)記者 劉曉雨 濰坊報道
近日，濰坊市舉行第二批“敢為先鋒”頒獎儀式，表彰在改革發(fā)展穩(wěn)定一線和急難險重任務中擔當進取、銳意爭先的先進個人。濰坊安丘市商務局黨組書記、局長唐永萍獲評濰坊全市第二批“敢為先鋒”。
唐永萍自1996年參加工作，一步一個腳印在基層一線堅守22年，曾先后在安丘市原賈戈鎮(zhèn)、輝渠鎮(zhèn)、吾山鎮(zhèn)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，現(xiàn)任安丘市商務局黨組書記、局長。多年來，不管是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是市直部門工作，唐永萍都以一腔赤誠、滿懷孤勇，用腳步丈量責任，用行動詮釋擔當，把口碑立在民心，實實在在、用心用情為群眾解決了一大批長期、復雜、疑難問題，贏得了干部群眾的真心好評。
哪里需要去哪里，她是攻堅克難的“救火隊長”
在安丘，唐永萍被領導和同事們親切地稱為“救火隊長”，哪里有需要、哪里有困難，她就去哪里。2018年至今，她先后在行政審批局、總工會、商務局任職，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長到局長，每次的調(diào)整，對她都是一次淬煉和挑戰(zhàn)�！案梢恍小垡恍小⒕恍小Ｒ恍小笔撬淖毅懀鎸σ淮未握{(diào)整后的困難，她都無怨無悔，變壓力為動力，迅速適應，破冰前行，很快打開工作局面，變后進為先進。
在行政審批局任職期間，唐永萍大膽負責，徹底解決了職責不清等問題，成功創(chuàng)建為濰坊市唯一的全國“一次辦好、流程再造”改革試點，研發(fā)的全省首家“企業(yè)開辦智能化秒批系統(tǒng)”入選全省首批優(yōu)化營商環(huán)境典型案例，全省縣級市唯一。
在總工會任職期間，她創(chuàng)新舉措，立足工會職責定位，全面做好職工群眾服務保障工作。通過打造“愛心驛站”、建立工會服務工作室等方式扎根職工身邊、延伸服務觸角，為各行業(yè)職工群眾提供學習休閑娛樂場所和貼身周到服務，切實解決職工的所需所盼等熱點難點問題；通過送溫暖獻愛心，關(guān)愛一線職工系列活動。在重要時刻體現(xiàn)工會擔當，在日常生活中體現(xiàn)工會關(guān)懷。
敢拼能沖善為，她是工作上的“女漢子”
與唐永萍同志共事的同志都有一個深刻的印象，那就是她的“拼勁”。雖為女同志，卻從不缺少敢作敢為、拼搏沖打的勁頭，是干部群眾心中當之無愧的“拼命三娘”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)她帶頭抓拆遷、抓信訪，敢啃最硬的骨頭，在市直她帶頭抓服務、抓指標，勇挑重擔，敢拔最硬的釘子。唐永萍深知，沒有扎實的業(yè)務功底，就會因外行領導內(nèi)行造成工作被動，無法帶領干部職工干出一流成績。為此，每調(diào)整到一個新崗位，她都會第一時間把相關(guān)書籍資料擺上桌頭和床頭深鉆細研。在審批局期間，流程再造涉及面廣，觸及利益，是一場真刀真槍的革命，她不氣餒、不后退，大膽探索、勇于創(chuàng)新，帶頭組織到先進地區(qū)學習，研究上級文件政策，以壯士斷腕的決心，突破常規(guī)、架構(gòu)重塑，實現(xiàn)了審批層級、審批時限、審批材料、審批證明、審批流程“五壓減”，審批環(huán)節(jié)、審批時限最大的壓減80%以上。
在剛調(diào)任安丘市商務局局長時，面對“兩眼一抹黑”的陌生領域，唐永萍每天苦學細研業(yè)務到深夜，找準問題癥結(jié)，全力破解難題，正是憑著這股不服輸?shù)母蓜�、韌勁，當月工作就實現(xiàn)了大幅提升，得到領導同事的高度認可。通過她的身先士卒、帶頭示范，商務局班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，干事創(chuàng)業(yè)激情進一步提高，領導班子成員各負其責，商務工作獲得了上級領導的充分認可。多年來，她在學中找思路，在干中找經(jīng)驗，勇做時代勁草，攻克了一個又一個的難題，成為了多個業(yè)務領域內(nèi)的行家里手。
深懷赤子之心，她是為民服務的“勤務兵”
在安丘提起“唐永萍”三個字，說得最多的就是“工作狂”“想干事”“能干事”“脾氣急但是人很正”等字眼，她淡泊名利、為人清廉，對群眾有深厚的感情，對工作有種近乎“癡狂”的偏執(zhí)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作22年，在行政審批、總工會、商務等服務部門工作6年，她將所有的青春年華全部奉獻給了工作，奉獻給了基層，奉獻給了群眾。多年來，她牢固樹立“人民至上、企業(yè)至上、服務至上”工作理念，強化主動服務理念，想群眾之所想，解群眾之所急，把群眾當親人，把自己當服務員。
唐永萍還依托黨代表工作室，積極加強同快遞物流人員的溝通，印制“娘家人關(guān)愛卡”1000余張；針對快遞、外賣、物流行業(yè)特點，組織開展關(guān)心關(guān)愛行動，為外賣小哥送去200份“愛心午餐”，為快遞小哥送去300份“溫暖快遞”，為300名貨車司機送去暖心關(guān)愛大禮包。她組織開展全市新業(yè)態(tài)勞動者溫暖圓夢行動，通過線上征集職工生活、工作等方面心愿訴求156件，解決合理訴求116件，在全社會營造了尊重勞動、尊重新就業(yè)群體的良好氛圍，切實當好職工的貼心“娘家人”。
面對榮譽和成績，唐永萍沒有絲毫的自滿和懈怠，始終用行動詮釋著黨員干部的擔當作為，用對工作的熱情打磨著黨員干部的赤誠勇敢，用對群眾的滿腔熱血踐行黨員干部的初心使命，更用坦誠直率、堅韌頑強、大公無私的人格魅力時刻激勵鼓舞著全市黨員干部努力奮進！
