大眾網(wǎng)記者 姚雙玉 濰坊報道
就業(yè)是民生之本，發(fā)展之基，是兜住民生底線、穩(wěn)住發(fā)展大局的關(guān)鍵之舉。
2023年以來，濰坊市人力資源和社會保障局突出“穩(wěn)就業(yè)”工作主線，以推進全國首批公共就業(yè)能力提升示范項目為抓手，深入實施就業(yè)各項措施，持續(xù)加大重點群體幫扶和就業(yè)服務力度，積極舉辦各類專項活動促進就業(yè)，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
數(shù)字賦能，搭建就業(yè)橋梁
隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)驅(qū)動，“智慧”一詞隨處可見。在濰坊，“智慧”已延伸到公共就業(yè)服務中，用數(shù)據(jù)賦能就業(yè)服務，給企業(yè)和勞動者提供精準化、個人化就業(yè)服務。
拿出手機，掃碼就能找到工作，是什么樣的體驗？家住濰坊市奎文區(qū)的大學畢業(yè)生張女士，就通過“就業(yè)碼”找到了工作。張女士今年剛畢業(yè)，在網(wǎng)站投了很多簡歷，但都沒有找到滿意的工作，得知濰坊市人力資源和社會保障局上線“就業(yè)碼”，她抱著試一試的態(tài)度，拿起手機掃了掃，發(fā)現(xiàn)里面有很多不錯的崗位，經(jīng)過面試已經(jīng)入職。
為了讓用人單位和勞動者短時間內(nèi)獲取個性化需求信息，精準享受政策、招聘、求職、培訓等“一條龍”服務。濰坊市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌財政、公安、大數(shù)據(jù)等多方資源，建設(shè)濰坊市公共就業(yè)綜合服務平臺，搭建起以“就業(yè)碼”為主線、“招聘碼”“政策碼”“培訓碼”等子碼為載體的智能就業(yè)服務體系。目前，已為6.69萬家企業(yè)、7萬名求職者提供供需對接服務。
濰坊市人力資源和社會保障局還依托大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)字化技術(shù)，建成全國首家數(shù)字化人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，打造人力資源招聘“數(shù)字化”服務平臺。首創(chuàng)的人力資源市場運作C2B模式，可以實現(xiàn)人力資源服務線上線下雙輪驅(qū)動，提高人力資源要素配置效率。目前，平臺已集聚人力資源服務企業(yè)300余家、用工企業(yè)600余家，為企業(yè)配置人力資源4萬余人。
精準出“拳”，實現(xiàn)家門口就業(yè)
近日，濰坊市濰城區(qū)舉辦了一場“社區(qū)微業(yè)”微培訓活動。臺上的老師講得繪聲繪色，臺下的學員聽得津津有味。據(jù)了解，培訓的內(nèi)容是小兒推拿，是當下兒童保健、治療的重要方法之一。得知開課的消息，附近各街道群眾紛紛報名參加，大家學習熱情高漲，互動交流不斷，學習氛圍十分濃厚。
開展培訓不是目的，帶動就業(yè)才是最終目標�！吧鐓^(qū)微業(yè)”是濰坊市人力資源和社會保障局首創(chuàng)的基層服務模式，針對低技能、低收入、高失業(yè)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等“兩低雙高”群體就業(yè)需求，構(gòu)建以微就業(yè)、微培訓、微創(chuàng)業(yè)為主要內(nèi)容的基層就業(yè)服務新格局，讓群眾在“家門口”即可享受精準、高效、便捷的高質(zhì)量就業(yè)服務。
目前，濰坊市已在全市13個縣市區(qū)、195個社區(qū)試點開展“社區(qū)微業(yè)”行動，服務團隊已超過2000人，開展社區(qū)“微招聘”276場次，幫助6587名社區(qū)居民實現(xiàn)就業(yè)。開發(fā)“創(chuàng)業(yè)手工坊”“小修小補”等社區(qū)微創(chuàng)業(yè)項目44項，扶持創(chuàng)業(yè)1000余人，人均月收入增加800-1000元，組織技能培訓273場次，幫助“家門口”就業(yè)2072人。
此外，為了精準對接企業(yè)用工需求，濰坊市人力資源和社會保障局創(chuàng)新“市場招聘+云端招聘+勞務協(xié)作”三位一體招聘服務體系，在全市深入開展“千場萬企促就業(yè)”專項行動，密集舉辦“招聘大集”“人才夜市”等特色招聘活動2000余場次，服務企業(yè)4.4萬余家，為113.8萬人次提供求職招聘服務，有效促進人力資源合理流動與供需匹配精準對接。
樹立品牌，多措并舉促就業(yè)
為促進零工人員這一就業(yè)困難群體充分就業(yè)，改善城市管理秩序，濰坊市大膽創(chuàng)新、積極實踐，建設(shè)“零工客�！�，客棧內(nèi)設(shè)置待工洽談區(qū)、技能培訓區(qū)、權(quán)益保障區(qū)、黨建服務區(qū)、生活配套區(qū)，給零工人員提供了良好的“歇腳”環(huán)境，并將其打造成濰坊的就業(yè)服務品牌。
55歲的劉升林來自黑龍江，在奎文區(qū)打工已有五六年的時間，是“零工客�！钡氖芤嬲咧��！坝辛肆愎た蜅�，不用風吹日曬、也不用東躲西藏，刮風下雨我們能進來躲躲，夏天的時候還給準備綠豆湯和西瓜。除了在大廳等活，還能在小程序和微信群中找活，不愁沒活干！”劉升林說道。
為了幫助零工人員就業(yè)，濰坊市人力資源和社會保障局開發(fā)“零工客�！毙〕绦颍瑢崿F(xiàn)務工人員網(wǎng)上攬活、用工者“指尖”招工；開展線下“培訓擴崗”，分工種開展技能提升培訓，幫助零工群體提升勞動技能；分類建立108個招工群，與310個建筑、物業(yè)、家政企業(yè)簽訂合作協(xié)議，月穩(wěn)定用工需求23.2萬人次，實現(xiàn)零散用工向穩(wěn)定就業(yè)的轉(zhuǎn)變；創(chuàng)新搭建“能工巧匠工作室”，對接串裝飾品、組裝風箏、折紙扇等手工零活，組織人員在工作室或家中進行零活加工，為零工群體增收致富提供了多元保障。
2023年以來，濰坊市統(tǒng)一全市“零工客�！苯ㄔO(shè)標準和服務規(guī)范，推動22處“零工客�！毖由觳键c，建成70處零工服務點，年服務零工380萬人次以上，零工找活成功率提高到90%以上，人均月務工收入增加1000元以上。
就業(yè)穩(wěn)則人心定、家庭和、社會穩(wěn)、國家安。據(jù)統(tǒng)計，1-11月份，濰坊市城鎮(zhèn)新增就業(yè)9萬人、失業(yè)人員再就業(yè)3.89萬人、幫扶困難人員就業(yè)5116人。在2023年穩(wěn)就業(yè)的大考中，濰坊市人力資源和社會保障局扛起責任，主動作為，夯實民生之本，讓更多人有業(yè)可成、有夢可期。
