大眾網(wǎng)記者 姚雙玉 濰坊報(bào)道
就業(yè)是民生之本，發(fā)展之基，是兜住民生底線、穩(wěn)住發(fā)展大局的關(guān)鍵之舉。
2023年以來，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局突出“穩(wěn)就業(yè)”工作主線，以推進(jìn)全國首批公共就業(yè)能力提升示范項(xiàng)目為抓手，深入實(shí)施就業(yè)各項(xiàng)措施，持續(xù)加大重點(diǎn)群體幫扶和就業(yè)服務(wù)力度，積極舉辦各類專項(xiàng)活動(dòng)促進(jìn)就業(yè)，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
數(shù)字賦能，搭建就業(yè)橋梁
隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)驅(qū)動(dòng)，“智慧”一詞隨處可見。在濰坊，“智慧”已延伸到公共就業(yè)服務(wù)中，用數(shù)據(jù)賦能就業(yè)服務(wù)，給企業(yè)和勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)化、個(gè)人化就業(yè)服務(wù)。
拿出手機(jī)，掃碼就能找到工作，是什么樣的體驗(yàn)？家住濰坊市奎文區(qū)的大學(xué)畢業(yè)生張女士，就通過“就業(yè)碼”找到了工作。張女士今年剛畢業(yè)，在網(wǎng)站投了很多簡歷，但都沒有找到滿意的工作，得知濰坊市人力資源和社會(huì)保障局上線“就業(yè)碼”，她抱著試一試的態(tài)度，拿起手機(jī)掃了掃，發(fā)現(xiàn)里面有很多不錯(cuò)的崗位，經(jīng)過面試已經(jīng)入職。
為了讓用人單位和勞動(dòng)者短時(shí)間內(nèi)獲取個(gè)性化需求信息，精準(zhǔn)享受政策、招聘、求職、培訓(xùn)等“一條龍”服務(wù)。濰坊市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌財(cái)政、公安、大數(shù)據(jù)等多方資源，建設(shè)濰坊市公共就業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)，搭建起以“就業(yè)碼”為主線、“招聘碼”“政策碼”“培訓(xùn)碼”等子碼為載體的智能就業(yè)服務(wù)體系。目前，已為6.69萬家企業(yè)、7萬名求職者提供供需對接服務(wù)。
濰坊市人力資源和社會(huì)保障局還依托大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字化技術(shù)，建成全國首家數(shù)字化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，打造人力資源招聘“數(shù)字化”服務(wù)平臺(tái)。首創(chuàng)的人力資源市場運(yùn)作C2B模式，可以實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)線上線下雙輪驅(qū)動(dòng)，提高人力資源要素配置效率。目前，平臺(tái)已集聚人力資源服務(wù)企業(yè)300余家、用工企業(yè)600余家，為企業(yè)配置人力資源4萬余人。
精準(zhǔn)出“拳”，實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)
近日，濰坊市濰城區(qū)舉辦了一場“社區(qū)微業(yè)”微培訓(xùn)活動(dòng)。臺(tái)上的老師講得繪聲繪色，臺(tái)下的學(xué)員聽得津津有味。據(jù)了解，培訓(xùn)的內(nèi)容是小兒推拿，是當(dāng)下兒童保健、治療的重要方法之一。得知開課的消息，附近各街道群眾紛紛報(bào)名參加，大家學(xué)習(xí)熱情高漲，互動(dòng)交流不斷，學(xué)習(xí)氛圍十分濃厚。
開展培訓(xùn)不是目的，帶動(dòng)就業(yè)才是最終目標(biāo)�！吧鐓^(qū)微業(yè)”是濰坊市人力資源和社會(huì)保障局首創(chuàng)的基層服務(wù)模式，針對低技能、低收入、高失業(yè)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等“兩低雙高”群體就業(yè)需求，構(gòu)建以微就業(yè)、微培訓(xùn)、微創(chuàng)業(yè)為主要內(nèi)容的基層就業(yè)服務(wù)新格局，讓群眾在“家門口”即可享受精準(zhǔn)、高效、便捷的高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)。
目前，濰坊市已在全市13個(gè)縣市區(qū)、195個(gè)社區(qū)試點(diǎn)開展“社區(qū)微業(yè)”行動(dòng)，服務(wù)團(tuán)隊(duì)已超過2000人，開展社區(qū)“微招聘”276場次，幫助6587名社區(qū)居民實(shí)現(xiàn)就業(yè)。開發(fā)“創(chuàng)業(yè)手工坊”“小修小補(bǔ)”等社區(qū)微創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目44項(xiàng)，扶持創(chuàng)業(yè)1000余人，人均月收入增加800-1000元，組織技能培訓(xùn)273場次，幫助“家門口”就業(yè)2072人。
此外，為了精準(zhǔn)對接企業(yè)用工需求，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)新“市場招聘+云端招聘+勞務(wù)協(xié)作”三位一體招聘服務(wù)體系，在全市深入開展“千場萬企促就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)，密集舉辦“招聘大集”“人才夜市”等特色招聘活動(dòng)2000余場次，服務(wù)企業(yè)4.4萬余家，為113.8萬人次提供求職招聘服務(wù)，有效促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)與供需匹配精準(zhǔn)對接。
樹立品牌，多措并舉促就業(yè)
為促進(jìn)零工人員這一就業(yè)困難群體充分就業(yè)，改善城市管理秩序，濰坊市大膽創(chuàng)新、積極實(shí)踐，建設(shè)“零工客�！�，客棧內(nèi)設(shè)置待工洽談區(qū)、技能培訓(xùn)區(qū)、權(quán)益保障區(qū)、黨建服務(wù)區(qū)、生活配套區(qū)，給零工人員提供了良好的“歇腳”環(huán)境，并將其打造成濰坊的就業(yè)服務(wù)品牌。
55歲的劉升林來自黑龍江，在奎文區(qū)打工已有五六年的時(shí)間，是“零工客�！钡氖芤嬲咧弧！坝辛肆愎た蜅＃挥蔑L(fēng)吹日曬、也不用東躲西藏，刮風(fēng)下雨我們能進(jìn)來躲躲，夏天的時(shí)候還給準(zhǔn)備綠豆湯和西瓜。除了在大廳等活，還能在小程序和微信群中找活，不愁沒活干！”劉升林說道。
為了幫助零工人員就業(yè)，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局開發(fā)“零工客�！毙〕绦颍瑢�(shí)現(xiàn)務(wù)工人員網(wǎng)上攬活、用工者“指尖”招工；開展線下“培訓(xùn)擴(kuò)崗”，分工種開展技能提升培訓(xùn)，幫助零工群體提升勞動(dòng)技能；分類建立108個(gè)招工群，與310個(gè)建筑、物業(yè)、家政企業(yè)簽訂合作協(xié)議，月穩(wěn)定用工需求23.2萬人次，實(shí)現(xiàn)零散用工向穩(wěn)定就業(yè)的轉(zhuǎn)變；創(chuàng)新搭建“能工巧匠工作室”，對接串裝飾品、組裝風(fēng)箏、折紙扇等手工零活，組織人員在工作室或家中進(jìn)行零活加工，為零工群體增收致富提供了多元保障。
2023年以來，濰坊市統(tǒng)一全市“零工客�！苯ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，推動(dòng)22處“零工客�！毖由觳键c(diǎn)，建成70處零工服務(wù)點(diǎn)，年服務(wù)零工380萬人次以上，零工找活成功率提高到90%以上，人均月務(wù)工收入增加1000元以上。
就業(yè)穩(wěn)則人心定、家庭和、社會(huì)穩(wěn)、國家安。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-11月份，濰坊市城鎮(zhèn)新增就業(yè)9萬人、失業(yè)人員再就業(yè)3.89萬人、幫扶困難人員就業(yè)5116人。在2023年穩(wěn)就業(yè)的大考中，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局扛起責(zé)任，主動(dòng)作為，夯實(shí)民生之本，讓更多人有業(yè)可成、有夢可期。
