山東臨朐:用好考核指揮棒 守好發(fā)展基本盤

2021-11-22 21:20:00 來源:  作者: 程世洋

  大眾網(wǎng)·海報新聞記者 程世洋 通訊員 張培鑫 劉瑞華 濰坊報道

  考核,是指揮棒,是風(fēng)向標(biāo),也是助推器,為干什么、怎么干提供指引。

  “本次抽訪的服務(wù)企業(yè)專員中,走訪次數(shù)較少17人,未主動幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)解決問題13人……”近日,縣服務(wù)企業(yè)督辦考核組委托第三方平臺,對全縣服務(wù)企業(yè)專員包靠的企業(yè)(項目)進行了全覆蓋電話抽訪,并對工作滿意度模擬測評情況進行通報。

  據(jù)了解,這是臨朐強化黨建考核、以考核倒逼責(zé)任落實、優(yōu)化營商環(huán)境的有效舉措。

  “每月進行打分通報,對聯(lián)系服務(wù)企業(yè)成效突出的單位和個人,給予通報表揚,及時總結(jié)典型事跡材料并向上級推薦;對敷衍應(yīng)付,工作表現(xiàn)差,不了解企業(yè)情況,不作為、慢作為的干部,給予相應(yīng)組織處理!笨h委組織部副部長盧凱之說。

  今年,濰坊市全面推行“服務(wù)企業(yè)專員制度”。以此為契機,臨朐縣在2019年實施的“服務(wù)企業(yè)經(jīng)理人”制度基礎(chǔ)上進一步優(yōu)化升級,在濰坊率先成立了縣鎮(zhèn)兩級服務(wù)企業(yè)發(fā)展辦公室,通過“濰企通”線上服務(wù)企業(yè)平臺,收集企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)相關(guān)問題和訴求信息;篩選確定了1181家企業(yè)和106個縣級重點項目進行重點包靠,分別落實縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門、所在鎮(zhèn)街干部共1012人擔(dān)任服務(wù)企業(yè)專員,與企業(yè)“點對點”對接,實現(xiàn)了服務(wù)企業(yè)全覆蓋。

  如何激發(fā)干部服務(wù)企業(yè)積極性?如何在服務(wù)企業(yè)一線鍛造干部作風(fēng)?為此,臨朐發(fā)揮考核“指揮棒”作用,將服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作納入全縣高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核和重點工作月考核,制發(fā)《臨朐縣服務(wù)企業(yè)考核辦法》,實行周調(diào)度、月通報、年考評,將考核貫穿始終。常態(tài)化開展集中督導(dǎo)和模擬測評,完善服務(wù)企業(yè)專員“懇談”制度,把服務(wù)企業(yè)專員發(fā)現(xiàn)和解決問題作為重要考核指標(biāo),對職能部門受理和協(xié)調(diào)解決企業(yè)反映問題工作情況實行專項督辦、定期通報,助力企業(yè)紓困解難和健康發(fā)展。

  在強化考核的同時,臨朐還建立統(tǒng)籌聯(lián)動機制,成立領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合協(xié)調(diào)、問題解決、督辦考核3個專項工作組,探索實施了“片區(qū)服務(wù)包靠”法,以完善企業(yè)問題發(fā)現(xiàn)和解決機制,持續(xù)提升服務(wù)企業(yè)專員的服務(wù)能力和水平。

  “將縣域劃分為‘四大班子’主要負責(zé)同志任組長、相關(guān)鎮(zhèn)街園區(qū)黨(工)委書記任主管的九大服務(wù)片區(qū),成立人才用工、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)等9個問題解決專項小組,片區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌配備工信、發(fā)改、財政、審批、自然資源與規(guī)劃等專業(yè)干部,每月召開1次片區(qū)調(diào)度會議,及時研究解決片區(qū)上報、企業(yè)反映的基層解決不了的重大、復(fù)雜問題!北R凱之說,目前已為企業(yè)解決問題2488件。

  圍繞抓細抓實服務(wù)企業(yè)專員制度,臨朐還同步啟動思想作風(fēng)大整頓活動,對全體黨員干部進行黨性“體檢”,設(shè)置提高政治能力、堅持人民至上理念、改進工作方式方法、增強風(fēng)險意識、暢通群眾訴求等八個“體檢”項目,切實做到問題大起底、作風(fēng)大整肅、工作大提升。同時對服務(wù)企業(yè)專員明確政策宣傳、問題收集、資源爭取、風(fēng)險防控等8個方面的具體職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行“六不準(zhǔn)”要求,規(guī)定不得從事的9種情況,進一步厘清交往界限、行為底線,構(gòu)建起親清政商關(guān)系。

  實踐證明,“服務(wù)企業(yè)專員”推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;而“考核”這一指揮棒讓發(fā)展有了源源不斷的動力——

  圍繞破解企業(yè)融資難、融資貴問題,臨朐縣在全省率先推出“價值重置”機制,出臺工業(yè)用地評估指導(dǎo)價,土地評估價值由原先的平均每畝20萬元提高到60萬元,釋放企業(yè)土地抵押值300多億元,為全縣企業(yè)解決融資31.43億元。

  精準(zhǔn)定位企業(yè)招工難用工難問題,建立勞務(wù)合作基地,有組織地引進外來勞動力,“崗對崗”輸送工人;針對企業(yè)焊工、數(shù)控機床等技術(shù)工人短缺問題,積極與省內(nèi)外職業(yè)院校對接,采取“訂單培養(yǎng)”“聯(lián)合辦學(xué)”“崗位培訓(xùn)”等校企合作模式,目前已預(yù)定高技能人才800余人。

  一系列“借勢借力”的舉措形成了推動臨朐高質(zhì)量發(fā)展的強大合力,而“考核”這一指揮棒則凸顯了“乘法效應(yīng)”:1—10月份,臨朐縣一般公共預(yù)算收入增長31%,增幅居全省第8位;稅收收入增長34%,增幅居全省第10位;稅收收入占一般公共預(yù)算收入的95%,位居全省第1位。

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