大眾網(wǎng)·海報新聞記者 程世洋 通訊員 國建華 濰坊報道

　　為營造“親企、安企、強企”的良好氛圍。按照公辦為主、就近入學(xué)的原則，主動協(xié)調(diào)解決企業(yè)引進人才及員工子女入學(xué)問題，為企業(yè)干部職工解決后顧之憂。

　　濰坊市教育局濱海分局主動擔(dān)當(dāng)抓“三張清單”，辦滿意教育。一是職責(zé)任務(wù)清單。將惠民服務(wù)考核目標(biāo)劃分為學(xué)生訴求、家長訴求、教師訴求、企業(yè)訴求四大部分，逐項制定責(zé)任科室的具體任務(wù)和崗位職責(zé)，繪制惠民工作“說明書”，實現(xiàn)惠民服務(wù)一體化推進。二是公共服務(wù)清單。統(tǒng)一制定教育惠民公共服務(wù)事項清單，整理新生入學(xué)、學(xué)生資助、學(xué)籍管理等具體事項，逐項規(guī)范事項名稱、服務(wù)標(biāo)準、辦理時限等要素，制定統(tǒng)一的服務(wù)事項“流程圖”。三是業(yè)績考核清單。對每項目標(biāo)任務(wù)進行認真梳理和分析，制定各項任務(wù)要達到的“效果圖”。加強過程管理，對責(zé)任科室工作中存在的突出問題和整改情況納入年度考核。