大眾網(wǎng)·海報新聞記者 邵梓浩 張鑫 濰坊報道

　　近日，奎文區(qū)人社局先后召開全系統(tǒng)大會和局黨組專題會議，傳達山東省2021年工作動員大會精神和省、市人社工作會議精神，總結分析奎文區(qū)人社系統(tǒng)2020年工作情況，研究謀劃2021年重點工作任務。新的一年，奎文區(qū)人社局將積極發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，著力在五個方面實現(xiàn)突破。

　　堅持就業(yè)優(yōu)先不動搖，著力在提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量上有新突破。充分發(fā)揮“齊魯創(chuàng)業(yè)城省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體”帶動作用，搭建就業(yè)雙選平臺，實現(xiàn)精準招聘服務，大力開展“云端送崗”、“人才夜市”、“就業(yè)大集”等手段多樣、方式靈活的招聘活動，打造奎文招聘品牌。積極探索“企業(yè)提單、政府列單、勞動者選單、培訓機構接單”的“四單式”培訓模式，提升技能培訓水平。

　　堅定惠企利民不動搖，著力在社保提質(zhì)擴面上有新突破。持續(xù)完善“三位一體”工傷保險體系，探索構建更廣泛的多層級工傷保險體系。以“紅色物業(yè)”為依托，不斷提升領取社會保險待遇人員社區(qū)化管理服務工作。規(guī)范退休人員檔案預審制度，為推行檔案電子化管理打好基礎。

　　堅持引育并重不動搖，著力在人事人才工作上有新突破。開展“奎文區(qū)優(yōu)秀中青年專家”評選活動，舉辦“技能興奎”職業(yè)技能大賽，積極拓寬選才、育才渠道。全面落實“雙定向”基層職稱制度和“直評直聘”政策，吸引更多優(yōu)秀人才扎根基層。發(fā)揮好職業(yè)技能培訓機構黨建聯(lián)盟作用，打造奎文區(qū)職業(yè)技能教育品牌。

　　堅持穩(wěn)定第一不動搖，著力在和諧勞動關系創(chuàng)建上有新突破。抓好勞動關系協(xié)調(diào)員隊伍建設和勞動人事爭議調(diào)解組織建設，打造金牌勞動關系協(xié)調(diào)員和金牌勞動關系協(xié)調(diào)組織。推進監(jiān)察仲裁入駐區(qū)社會綜合治理中心，打造勞動糾紛“一站式接收、一攬子調(diào)處、全鏈條解決”工作模式，實現(xiàn)勞動糾紛調(diào)處化解“只進一扇門、最多跑一地”。

　　堅持固本強基不動搖，著力在隊伍建設上有新突破。深入推進全面從嚴治黨，以獲評濰坊市“過硬黨支部”為起點，積極打造富有“人社特色”的黨建品牌。抓好“一次辦好”服務改革，以人社系統(tǒng)“三口合一”為契機，進一步優(yōu)化窗口配置，推動“網(wǎng)上辦”、“就近辦”、“一次辦”。