中寧保險(xiǎn)代理有限公司、普云保險(xiǎn)公估有限公司為推動(dòng)公司業(yè)務(wù)規(guī)范發(fā)展，開發(fā)新的服務(wù)領(lǐng)域，降低經(jīng)營(yíng)成本，提升工作效率，增加經(jīng)濟(jì)收益，決定在二月份開展“開源節(jié)流月”活動(dòng)。

　　一、開源節(jié)流必要性。開源，就是動(dòng)員全體員工為公司開辟增加收入的途徑，增加業(yè)務(wù)承保量，賺取更多的資本；是公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是增加收入的關(guān)鍵。節(jié)流，就是節(jié)省不必要的資源消耗，有節(jié)制的控制資源開銷，以提高經(jīng)濟(jì)效益；是公司穩(wěn)健發(fā)展的舉措，是減少浪費(fèi)資源的保障。公司不僅要開發(fā)新的經(jīng)營(yíng)渠道、服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模、提高服務(wù)技能，還要利用現(xiàn)有的資源來節(jié)省成本，減少不明智的添量費(fèi)用開支。要求全員積極參與，為公司可持續(xù)發(fā)展增磚添瓦。

　　二、開源增收提示。開源增收、拓展創(chuàng)新是公司穩(wěn)健發(fā)展的前提，是員工必備的優(yōu)秀品質(zhì)，也是義不容辭的責(zé)任。

　　1、筑牢創(chuàng)新思維。樹立開拓創(chuàng)新理念，大家要集思廣益，敞開思想，依據(jù)市場(chǎng)、瞄準(zhǔn)行業(yè)、提升技能、廣開渠道，提出切實(shí)可行的建設(shè)性意見。

　　2、立足本業(yè)，輔助副業(yè)。打破常規(guī)，跳出行業(yè)，不受保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)、崗位限制，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光去深入社會(huì)、嚴(yán)格考察、分析市場(chǎng)，尋找新的機(jī)遇，鎖定新的目標(biāo)。實(shí)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，以提升公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

　　3、根據(jù)保險(xiǎn)行業(yè)特點(diǎn)、現(xiàn)行發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、公司經(jīng)營(yíng)謀略，通過親朋好友關(guān)系，開通新的保險(xiǎn)公司展業(yè)承保合同，開發(fā)新的險(xiǎn)種業(yè)務(wù)，拓寬新的服務(wù)領(lǐng)域，加大受托承保數(shù)量，推動(dòng)規(guī)范發(fā)展，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　4、把開展壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)、非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)作為發(fā)展的重中之重，作為挖潛、開源、提升、增收的動(dòng)力源，全員要積極參與，精選優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，擴(kuò)大宣傳力度，采用有力舉措，提升服務(wù)質(zhì)量，為公司持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

　　5、大力開發(fā)新客戶，精準(zhǔn)服務(wù)老客戶。采用主動(dòng)出擊、主動(dòng)接近、主動(dòng)溝通、主動(dòng)提示、主動(dòng)拉動(dòng)的方式，千方百計(jì)地尋找新源頭、準(zhǔn)客戶，增進(jìn)與客戶間的情感交流，讓客戶及時(shí)了解公司情況，產(chǎn)生依賴感；了解客戶的需求心里、經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為其當(dāng)好高級(jí)參謀，為公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)注入生機(jī)。

　　6、極力提升責(zé)任意識(shí)，提升職業(yè)操守，提升道德水準(zhǔn)，提升規(guī)范理念，提升綜合素質(zhì)，用嚴(yán)格的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)步入市場(chǎng)，用精準(zhǔn)地服務(wù)技能感動(dòng)客戶，做到安全運(yùn)營(yíng)無差錯(cuò)，全心全意地為保險(xiǎn)當(dāng)事人做好有力助手，贏得他們的信賴和托負(fù)。

　　7、開源節(jié)流建議獎(jiǎng)項(xiàng)將，按照2020年《規(guī)范建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展建議獎(jiǎng)》申報(bào)程序進(jìn)行。員工凡提出切實(shí)可行建議（包含建議分析、市場(chǎng)狀況、贏利預(yù)測(cè)、實(shí)施計(jì)劃）并給公司帶來收益的，將給建議提出者相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　員工因工作服務(wù)精準(zhǔn)到位、誠(chéng)信熱情行為，收到保險(xiǎn)公司、投保人、社會(huì)群眾給予錦旗或書面表揚(yáng)的，除績(jī)效考核加分外，再給予適當(dāng)?shù)奈镔Y獎(jiǎng)勵(lì)，并在早會(huì)上進(jìn)行表揚(yáng)。

　　三、節(jié)流堵漏舉措。節(jié)流，是公司規(guī)范發(fā)展、增加收益有益的、必要的補(bǔ)充。節(jié)流就是在經(jīng)營(yíng)過程中，正確使用現(xiàn)有資料，直接降低經(jīng)營(yíng)成本，提升現(xiàn)有資源的生命力，大力提升服務(wù)質(zhì)量，提升工作效率，提升正確率，降低風(fēng)險(xiǎn)因素，降低差錯(cuò)率，降低客戶流失率。

　　1、充分發(fā)揮部門的職能作用，合理核定各自相應(yīng)成本，力爭(zhēng)用有限的資源，發(fā)揮最大的效能。

　　2、建立采購(gòu)管理流程化、制度化、規(guī)范化，做到計(jì)劃周到，先急后緩；購(gòu)置辦公用品 “貨比三家”，“儉中取利”；合理控制現(xiàn)有資源，加快庫存周轉(zhuǎn)，適度管控存量，減少資金占有率，減少和縮短閑置物資的時(shí)（空）間。

　　3、對(duì)現(xiàn)有資源做到能用則用，能替則替，能不買則不買，使物有所值，物盡其用，變廢為寶；不急于淘汰舊設(shè)備、舊電器，減少紙張和電腦耗材的使用，紙張正反兩用，大力倡導(dǎo)和使用無紙化辦公模式。

　　4、全面推廣預(yù)算管理，結(jié)合公司、部門、崗位職能規(guī)范實(shí)際，合理做好年度、季度、月度費(fèi)用預(yù)算，按時(shí)組織召開經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，通過預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)糾正偏差。

　　5、加強(qiáng)人力資源成本管理�！氨�在精不在多”。根據(jù)公司現(xiàn)有實(shí)際，實(shí)行一崗多職、多能化運(yùn)營(yíng)，按照規(guī)章制度、權(quán)責(zé)分明的崗位責(zé)任，打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)技能，創(chuàng)造高效崗位，提升工作效率，做到“少增員，多增效”。

　　6、員工凡因工作疏忽、操作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按次數(shù)扣減當(dāng)月績(jī)效考核分，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，損失超過千元的，部門負(fù)責(zé)人分擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。因操作不當(dāng)、服務(wù)質(zhì)量欠佳造成客戶向公司領(lǐng)導(dǎo)提出指責(zé)的員工，按次數(shù)扣減當(dāng)月績(jī)效考核分，并在下周早會(huì)上給以批評(píng)。

　　四、實(shí)施具體要求。開源節(jié)流涉及到你我他，只有人人關(guān)愛公司建設(shè)，推動(dòng)開源增收、堵塞漏洞、減少資源流失，才能確保穩(wěn)健發(fā)展。

　　1、開源節(jié)流是一種社會(huì)美德，員工必備思想品質(zhì)。公司每個(gè)人都要做一個(gè)開源從業(yè)、愛崗敬業(yè)、節(jié)流履責(zé)的好員工，力爭(zhēng)做到開源創(chuàng)新、廉潔修身、節(jié)流固本，大力弘揚(yáng)廉潔文化，使自己成為優(yōu)秀品質(zhì)的繼承者、傳播者、實(shí)踐者。

　　2、開源、增收、節(jié)流、堵漏、廉潔文化，是保險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展的靈魂。你我增收節(jié)流，則集體廉潔繁榮。全體員工要養(yǎng)成優(yōu)質(zhì)高效、安全運(yùn)營(yíng)、厲行節(jié)約、杜絕差錯(cuò)的良好習(xí)慣。樹立“小行為大收益”理念，“省一分錢就是賺一分利”的意識(shí)，從節(jié)省一張紙、一支筆、一度電的點(diǎn)滴做起，勿以“本”小而不為。

　　3、自律是寶，他律是愛。在與保險(xiǎn)公司、投保客戶、社會(huì)群眾接觸時(shí)，要擁有誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、合作的姿態(tài)，以人為本、身體力行、系統(tǒng)決策、激發(fā)動(dòng)力、關(guān)注結(jié)果、勇于擔(dān)責(zé)、追求卓越。

　　4、公司的規(guī)章制度，是從嚴(yán)治司的“基礎(chǔ)工程”。好的制度是自己做出來的，上級(jí)帶出來的，下級(jí)逼出來的，環(huán)境“熏”出來的。全體員工要增強(qiáng)制度意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、底線意識(shí)。在日常生活中時(shí)時(shí)嚴(yán)守小節(jié)，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)小事，時(shí)時(shí)謹(jǐn)小慎微。在無人監(jiān)管的情況下，堅(jiān)持做到自尊、自省、自警、自勵(lì)；要明辨是非，克己慎行做一個(gè)靠實(shí)干立身、憑實(shí)績(jī)進(jìn)步、用廉潔自守、干干凈凈做事，有為有位的優(yōu)秀員工。