1月20日,濰坊市人社局下發(fā)《做好春節(jié)期間農民工穩(wěn)崗留工和服務保障工作的通知》,要求各縣市區(qū)、市屬各開發(fā)區(qū)人社部門組織開展靈活多樣的服務保障活動,采取五方面舉措確保春節(jié)期間農民工穩(wěn)崗留工,以應對當前嚴峻復雜的疫情防控形勢。

　　盡全力支持企業(yè)穩(wěn)崗留工。積極引導企業(yè)組織外地員工特別是原籍為中高風險地區(qū)員工留濰過春節(jié)；強化實施重點企業(yè)用工調度保障機制,優(yōu)先支持重點企業(yè)、重大項目、重大工程連續(xù)生產、保障用工；支持企業(yè)根據(jù)市場形勢、訂單情況和疫情防控需要,科學安排春節(jié)期間用工計劃,實行錯避峰放假和調休,落實好工資、休假等待遇保障,引導職工就地過年、在企休假。

　　用暖心助力員工安心留濰。鼓勵企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施,倡導企業(yè)積極落實員工節(jié)日福利,為外地留濰企業(yè)員工開展暖心活動；加大對農民工等重點務工群體留守子女的關愛幫扶,主動向農民工等務工人員發(fā)出節(jié)日慰問信,聯(lián)合企業(yè)開展形式多樣的節(jié)日慰問和上門服務活動；根據(jù)疫情防控形勢適當組織開展送文化(節(jié)目)進企業(yè)、職業(yè)培訓和集體過年等活動,讓外地員工在濰安心舒心過節(jié)。

　　送崗位,搭建用工服務橋梁。春節(jié)期間,市縣兩級層面將深入開展各種形式的招聘活動,幫助農民工就地就近就業(yè)。加大“春風行動”和“就業(yè)援助月”網絡招聘專項服務力度,開發(fā)一批消殺防疫、社區(qū)服務臨時性崗位,兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難務工人員；市人社部門自2月23日(農歷正月十二)開始,舉辦“2021年山東半島城市群(濰坊)春季人才交流洽談會”,集中開展為期1個月的線上網絡招聘活動,線下招聘活動將根據(jù)疫情防控要求適時舉辦；各縣市區(qū)、市屬各開發(fā)區(qū)人社部門結合當?shù)貙嶋H,多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦線上、線下專場招聘活動,實行“點對點”、送崗位進社區(qū)(村)到人等方式,方便農民工節(jié)后返崗復工。

　　讓政策助推企業(yè)有效穩(wěn)崗。積極落實好穩(wěn)定就業(yè)崗位、促進創(chuàng)業(yè)帶動、保障重點群體、強化職業(yè)培訓等穩(wěn)就業(yè)政策,對公共就業(yè)人才服務機構和經營性人力資源服務機構面向重點群體提供基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的,按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助；鼓勵支持企業(yè)利用春節(jié)假期結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓,對符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼；及時對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險和失業(yè)補助待遇。

　　強服務,保障就業(yè)局勢穩(wěn)定。要建立穩(wěn)崗留工聯(lián)動工作機制,成立企業(yè)服務專班,健全企業(yè)開復工工作體系,統(tǒng)籌協(xié)調解決春節(jié)期間企業(yè)用工、疫情防控、節(jié)后開復工等各類問題,確保企業(yè)和務工人員正常生產生活；要面向重點群體開展“131”服務,活動期間提供至少1次職業(yè)指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目；要暢通勞動保障維權渠道,推進根治欠薪冬季專項行動,清理整頓人力資源市場秩序,嚴厲打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為,加強留濰人員關心關愛,及時幫教幫扶、紓難解困,切實維護其合法權益；積極聯(lián)系對接用工單位,有序組織節(jié)后返崗復工,根據(jù)實際需要和疫情防控開展“點對點”“家到廠”等一站式服務,全程做好疫情防控,確保各項服務不斷檔、不掉線。