1月20日,濰坊市人社局下發(fā)《做好春節(jié)期間農(nóng)民工穩(wěn)崗留工和服務(wù)保障工作的通知》,要求各縣市區(qū)、市屬各開發(fā)區(qū)人社部門組織開展靈活多樣的服務(wù)保障活動(dòng),采取五方面舉措確保春節(jié)期間農(nóng)民工穩(wěn)崗留工,以應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢(shì)。

　　盡全力支持企業(yè)穩(wěn)崗留工。積極引導(dǎo)企業(yè)組織外地員工特別是原籍為中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)員工留濰過春節(jié)；強(qiáng)化實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制,優(yōu)先支持重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障用工；支持企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)、訂單情況和疫情防控需要,科學(xué)安排春節(jié)期間用工計(jì)劃,實(shí)行錯(cuò)避峰放假和調(diào)休,落實(shí)好工資、休假等待遇保障,引導(dǎo)職工就地過年、在企休假。

　　用暖心助力員工安心留濰。鼓勵(lì)企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動(dòng)等措施,倡導(dǎo)企業(yè)積極落實(shí)員工節(jié)日福利,為外地留濰企業(yè)員工開展暖心活動(dòng)；加大對(duì)農(nóng)民工等重點(diǎn)務(wù)工群體留守子女的關(guān)愛幫扶,主動(dòng)向農(nóng)民工等務(wù)工人員發(fā)出節(jié)日慰問信,聯(lián)合企業(yè)開展形式多樣的節(jié)日慰問和上門服務(wù)活動(dòng)；根據(jù)疫情防控形勢(shì)適當(dāng)組織開展送文化(節(jié)目)進(jìn)企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和集體過年等活動(dòng),讓外地員工在濰安心舒心過節(jié)。

　　送崗位,搭建用工服務(wù)橋梁。春節(jié)期間,市縣兩級(jí)層面將深入開展各種形式的招聘活動(dòng),幫助農(nóng)民工就地就近就業(yè)。加大“春風(fēng)行動(dòng)”和“就業(yè)援助月”網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)服務(wù)力度,開發(fā)一批消殺防疫、社區(qū)服務(wù)臨時(shí)性崗位,兜底幫扶確實(shí)難以通過市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難務(wù)工人員；市人社部門自2月23日(農(nóng)歷正月十二)開始,舉辦“2021年山東半島城市群(濰坊)春季人才交流洽談會(huì)”,集中開展為期1個(gè)月的線上網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng),線下招聘活動(dòng)將根據(jù)疫情防控要求適時(shí)舉辦；各縣市區(qū)、市屬各開發(fā)區(qū)人社部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦線上、線下專場(chǎng)招聘活動(dòng),實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”、送崗位進(jìn)社區(qū)(村)到人等方式,方便農(nóng)民工節(jié)后返崗復(fù)工。

　　讓政策助推企業(yè)有效穩(wěn)崗。積極落實(shí)好穩(wěn)定就業(yè)崗位、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、保障重點(diǎn)群體、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)等穩(wěn)就業(yè)政策,對(duì)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向重點(diǎn)群體提供基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的,按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助；鼓勵(lì)支持企業(yè)利用春節(jié)假期結(jié)合需要靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn),對(duì)符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；及時(shí)對(duì)符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)補(bǔ)助待遇。

　　強(qiáng)服務(wù),保障就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。要建立穩(wěn)崗留工聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,成立企業(yè)服務(wù)專班,健全企業(yè)開復(fù)工工作體系,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決春節(jié)期間企業(yè)用工、疫情防控、節(jié)后開復(fù)工等各類問題,確保企業(yè)和務(wù)工人員正常生產(chǎn)生活；要面向重點(diǎn)群體開展“131”服務(wù),活動(dòng)期間提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)適合的崗位信息、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目；要暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道,推進(jìn)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng),清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序,嚴(yán)厲打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為,加強(qiáng)留濰人員關(guān)心關(guān)愛,及時(shí)幫教幫扶、紓難解困,切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益；積極聯(lián)系對(duì)接用工單位,有序組織節(jié)后返崗復(fù)工,根據(jù)實(shí)際需要和疫情防控開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“家到廠”等一站式服務(wù),全程做好疫情防控,確保各項(xiàng)服務(wù)不斷檔、不掉線。