大眾網(wǎng)·海報新聞記者 程世洋 通訊員 于靖 濰坊報道

　　2020年以來，央子街道牢固樹立“人才是第一資源”理念，切實履行抓人才工作職責，多措并舉夯實人才工作基礎(chǔ)，助力鄉(xiāng)村人才振興。

　　堅持黨管人才，加強組織領(lǐng)導。嚴格落實人才工作責任制，建立黨委書記負總責，副書記直接抓，組織委員具體抓的責任體系，將人才工作目標責任制考核指標細化，責任落實到班子成員，將人才工作指標完成情況作為績效考核的重要組成部分，定期召開會議通報工作進展，查找工作短板，促進人才工作各項政策和服務(wù)落實到位。

　　發(fā)掘產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，引進高端技術(shù)人才。央子街道將高端技術(shù)人才引進的重點轉(zhuǎn)向農(nóng)村本土企業(yè)，幫助對接聯(lián)系相關(guān)科研院所和高校，以技術(shù)購買、咨詢、顧問指導的方式提升農(nóng)村本土企業(yè)專業(yè)化水平。目前，央子街道豐臺漁業(yè)村的濰坊恒海生物科技有限公司已與中國海洋大學簽署聯(lián)合申報協(xié)議，共同申報“南美白對蝦養(yǎng)殖尾水微藻處理技術(shù)開發(fā)應用”。中國海洋大學水產(chǎn)學院教授、博士生導師潘克厚受聘進行技術(shù)指導，并作為C類高端技術(shù)人才成功引進至濱海區(qū)。在幫助農(nóng)村本土企業(yè)的基礎(chǔ)上，街道定期召開重點企業(yè)人才工作座談會，了解企業(yè)需求，解決企業(yè)困難，通過柔性創(chuàng)新方式，引進D類高端人才1名。

　　聚焦樓宇商圈，深入企業(yè)現(xiàn)場辦公。聚焦以勝偉大廈為代表的樓宇，以新春天步行街、昊海大街為代表的商圈，針對來濱創(chuàng)業(yè)中小型企業(yè)、個體工商戶、培訓機構(gòu)，以大學生補貼申報、創(chuàng)業(yè)貸款等政策優(yōu)勢鋪路，以工商注冊、稅源記錄等信息為基礎(chǔ)，深入基層宣傳人才政策，摸排青年人才信息。投入大量人力，采取深入企業(yè)現(xiàn)場辦公的方式，變被動為主動，切切實實將人才服務(wù)送到企業(yè)家門口，手把手教企業(yè)如何申報補貼、現(xiàn)場開展網(wǎng)簽，獲得轄區(qū)內(nèi)企業(yè)一致好評。本年度上門服務(wù)企業(yè)13家，現(xiàn)場審核大學生補貼材料150余份，現(xiàn)場網(wǎng)簽25名派遣期內(nèi)大學生。2020年，轄區(qū)內(nèi)共引進碩士及以上學歷青年人才5人，本科學歷青年人才23人，專科學歷青年人才41人。

　　下一步，央子街道將進一步立足實際，加大人才工作宣傳，集約要素資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，強化保障實施，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，吸引更多的人才參與到央子街道的建設(shè)工作中來。