大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾?程世洋 通訊員 于靖 濰坊報(bào)道

　　2020年以來(lái)，央子街道牢固樹立“人才是第一資源”理念，切實(shí)履行抓人才工作職責(zé)，多措并舉夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，助力鄉(xiāng)村人才振興。

　　堅(jiān)持黨管人才，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)人才工作責(zé)任制，建立黨委書記負(fù)總責(zé)，副書記直接抓，組織委員具體抓的責(zé)任體系，將人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)細(xì)化，責(zé)任落實(shí)到班子成員，將人才工作指標(biāo)完成情況作為績(jī)效考核的重要組成部分，定期召開會(huì)議通報(bào)工作進(jìn)展，查找工作短板，促進(jìn)人才工作各項(xiàng)政策和服務(wù)落實(shí)到位。

　　發(fā)掘產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)高端技術(shù)人才。央子街道將高端技術(shù)人才引進(jìn)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向農(nóng)村本土企業(yè)，幫助對(duì)接聯(lián)系相關(guān)科研院所和高校，以技術(shù)購(gòu)買、咨詢、顧問(wèn)指導(dǎo)的方式提升農(nóng)村本土企業(yè)專業(yè)化水平。目前，央子街道豐臺(tái)漁業(yè)村的濰坊恒海生物科技有限公司已與中國(guó)海洋大學(xué)簽署聯(lián)合申報(bào)協(xié)議，共同申報(bào)“南美白對(duì)蝦養(yǎng)殖尾水微藻處理技術(shù)開發(fā)應(yīng)用”。中國(guó)海洋大學(xué)水產(chǎn)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師潘克厚受聘進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并作為C類高端技術(shù)人才成功引進(jìn)至濱海區(qū)。在幫助農(nóng)村本土企業(yè)的基礎(chǔ)上，街道定期召開重點(diǎn)企業(yè)人才工作座談會(huì)，了解企業(yè)需求，解決企業(yè)困難，通過(guò)柔性創(chuàng)新方式，引進(jìn)D類高端人才1名。

　　聚焦樓宇商圈，深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公。聚焦以勝偉大廈為代表的樓宇，以新春天步行街、昊海大街為代表的商圈，針對(duì)來(lái)濱創(chuàng)業(yè)中小型企業(yè)、個(gè)體工商戶、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以大學(xué)生補(bǔ)貼申報(bào)、創(chuàng)業(yè)貸款等政策優(yōu)勢(shì)鋪路，以工商注冊(cè)、稅源記錄等信息為基礎(chǔ)，深入基層宣傳人才政策，摸排青年人才信息。投入大量人力，采取深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公的方式，變被動(dòng)為主動(dòng)，切切實(shí)實(shí)將人才服務(wù)送到企業(yè)家門口，手把手教企業(yè)如何申報(bào)補(bǔ)貼、現(xiàn)場(chǎng)開展網(wǎng)簽，獲得轄區(qū)內(nèi)企業(yè)一致好評(píng)。本年度上門服務(wù)企業(yè)13家，現(xiàn)場(chǎng)審核大學(xué)生補(bǔ)貼材料150余份，現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)簽25名派遣期內(nèi)大學(xué)生。2020年，轄區(qū)內(nèi)共引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷青年人才5人，本科學(xué)歷青年人才23人，�？茖W(xué)歷青年人才41人。

　　下一步，央子街道將進(jìn)一步立足實(shí)際，加大人才工作宣傳，集約要素資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化保障實(shí)施，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，吸引更多的人才參與到央子街道的建設(shè)工作中來(lái)。