大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾?nbsp;王帥 濰坊報(bào)道

　　為提升新任職管理人員的管理能力及綜合素質(zhì)，強(qiáng)化黨性教育和政治理論修養(yǎng)，根據(jù)濰坊分行2020年教育培訓(xùn)規(guī)劃，將分三期舉辦近三年新任職管理人員領(lǐng)導(dǎo)力及綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)。近日，中行濰坊分行開(kāi)展了第一期新任職管理人員領(lǐng)導(dǎo)力及綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，共有46名近三年新任職管理者參加了培訓(xùn)。

　　分行黨委對(duì)此次培訓(xùn)高度重視，副行長(zhǎng)張小梅全程參與此次培訓(xùn)，并進(jìn)行開(kāi)班致辭，要求全體參訓(xùn)人員深刻認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的重要性，將此次培訓(xùn)作為理論武裝、黨性教育和能力提升的機(jī)會(huì)；端正學(xué)習(xí)態(tài)度，通過(guò)培訓(xùn)提升理論水平和實(shí)踐能力；自覺(jué)服從管理，認(rèn)真聽(tīng)課，勤于思考，學(xué)有所獲，不虛此行。

　　首先，由張小梅副行長(zhǎng)針對(duì)如何做好一名管理者進(jìn)行授課，從善謀大勢(shì)、胸懷大局、擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)無(wú)止境、勇于革新、加快成長(zhǎng)、堅(jiān)定信念等七個(gè)方面，闡述了對(duì)新任職管理者的期望和要求，鼓勵(lì)新任職管理者戒驕戒躁，謙虛進(jìn)取，持之以恒，不斷提升自己的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和口碑評(píng)價(jià)。

　　基層正副職管理者學(xué)員代表發(fā)言，昌邑支行行長(zhǎng)劉永明、分行個(gè)人數(shù)字金融部掛職副主任于晶皓進(jìn)行了發(fā)言。發(fā)言中，結(jié)合各自工作實(shí)踐，以貼近參訓(xùn)管理者工作實(shí)際的角度，分享了自己在管理中的感悟和成長(zhǎng)，引起了參訓(xùn)人員的共鳴。

　　結(jié)合管理者應(yīng)知應(yīng)會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，由分行辦公室副主任張召群進(jìn)行了“三重一大”培訓(xùn)，由人力資源部掛職副主任劉光宗就“干部選拔和任職管理”進(jìn)行了講解和培訓(xùn)，提高了新任職管理者相關(guān)方面的合規(guī)意識(shí)。

　　外部培訓(xùn)老師作了題為《打造靈魂人物——中層干部管理技能提升》的培訓(xùn)，將高大上的理論轉(zhuǎn)化為接地氣的良方，將國(guó)學(xué)思想融入課程之中，注重追本溯源，認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)。培訓(xùn)老師以自身金融實(shí)際工作的大量案例，緊貼工作實(shí)踐，能落地、可轉(zhuǎn)化，有效提高了參訓(xùn)人員的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　最后，紀(jì)委辦公室孫曉楠進(jìn)行了廉潔培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行了廉政考試，考試內(nèi)容包括省行“1+6”治行理念、省行“3+2”文化建設(shè)、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等，有效增強(qiáng)了新任職管理者貫徹省行黨委戰(zhàn)略思想、堅(jiān)持廉潔從業(yè)的意識(shí)。

　　通過(guò)培訓(xùn)，該行新任職管理者從管理理論到實(shí)際操作等方面都得到了較為全面的培訓(xùn)和提高，大大提升了其自我認(rèn)知、管理能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的綜合素質(zhì)，為今后新任職管理者跟上省市行黨委節(jié)奏、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、做出更好業(yè)績(jī)打下了基礎(chǔ)。