近日,市人社局、市財政局印發(fā)《抓好保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體工作措施實施細則的通知》,通過實施社會保險補貼、實施以工代訓補貼、提供低成本的創(chuàng)業(yè)場所等措施,落實好“三�！贝胧�。

　　通過夜經(jīng)濟等靈活就業(yè)的兩類人可享社保補貼

　　社會保險補貼適用于就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。自魯政辦字[2020]77號文下發(fā)之日起,對通過夜經(jīng)濟(每月從事夜間經(jīng)營活動天數(shù)應達到一半以上)、小店經(jīng)濟等靈活就業(yè)的困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,繳納職工社會保險的,給予其不超過實際費2/3的社會保險補貼。其中就業(yè)困難人員補貼期限最長不超過3年,離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生補貼期限最長不超過2年。

　　社會保險補貼實行“先繳后補”,符合條件就業(yè)困難人員為事先經(jīng)公共就業(yè)服務機構認定的困難就業(yè)人員。符合條件就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生通過夜經(jīng)濟、小店經(jīng)濟靈活就業(yè)的,應辦理靈活就業(yè)登記,并正常足額繳納職工社會保險費。

　　兩種情況可獲得以工代訓補貼,期限最長6個月

　　我市支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓,擴崗位、擴就業(yè)。對各類中小微企業(yè),以及外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)大型企業(yè),新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè),辦理就業(yè)登記并開展以工代訓的,從2020年6月起,按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人的補貼,補貼期限最長為6個月。

　　支持困難企業(yè)以工代訓,穩(wěn)崗位、保生活。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導致停工停業(yè)的中小微企業(yè),組織職工開展以工代訓的,根據(jù)以工代訓人數(shù),從2020年6月起,按每人每月500元的標準給予企業(yè)補貼,補貼期限最長為6個月,單個企業(yè)最高補貼10萬元。外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售大型企業(yè),單個企業(yè)最高補貼50萬元。

　　其中,中小微企業(yè)依據(jù)工業(yè)和信息化部等四部門印發(fā)的《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)文界定。受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導致停工停業(yè)的中小微企業(yè),以企業(yè)電費、與生產(chǎn)經(jīng)營直接相關的其他能源消耗量、營業(yè)收入三項指標進行界定,申報當月三項指標之一較2019年月平均值下降70%及以上(以供電公司、稅務等部門提供的數(shù)據(jù)為準)。企業(yè)開展的以工代訓同時滿足其他培訓項目補貼申領條件的,不得重復享受其他培訓補貼政策。

　　2020年應屆畢業(yè)生可以申請低成本的創(chuàng)業(yè)場所

　　各級人力資源社會保障部門認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地可申請低成本的創(chuàng)業(yè)場所。各縣市區(qū)(開發(fā)區(qū))人社部門與創(chuàng)業(yè)孵化基地簽訂服務協(xié)議,根據(jù)各創(chuàng)業(yè)孵化基地實際情況,適當確定免費提供場地面積數(shù),每個縣市區(qū)(開發(fā)區(qū))統(tǒng)籌安排不低于所有創(chuàng)業(yè)孵化基地總面積15％的備量場地,向應屆畢業(yè)生免費提供,并為應屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)開辟綠色通道。以實際入駐企業(yè)免租用面積,按50％的房租給予獎補,原則上每個市場主體不超過100平方米,不足100平方米的按實際面積計算,超過的按100平方米計算。

　　享受低成本的創(chuàng)業(yè)場所政策的入駐對象為2020年應屆畢業(yè)生,受理期限為一年。