一場突如其來的新冠肺炎疫情，讓部分民營企業(yè)陷入了招人難、開工難、經(jīng)營難的尷尬境地。招不到人怎么辦?沒有人如何開工?面對這些難題，僅靠民營企業(yè)自身的力量顯然捉襟見肘。了解到情況后，濰坊天澤人力資源管理有限公司與山東豪德律師事務(wù)所，從自身優(yōu)勢出發(fā)，發(fā)揮專業(yè)特長，聯(lián)合開辦“線上公益講堂”，為民營企業(yè)發(fā)展紓難解困。

　　作為濰坊第一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的綜合性、正規(guī)化、全要素服務(wù)機(jī)構(gòu)與濰坊市第一家全面實(shí)行公司制一體化管理模式的律師事務(wù)所，兩家服務(wù)型企業(yè)心系社會(huì)、敢于擔(dān)當(dāng)，在大年初三晚上，就迅速召集企業(yè)核心骨干成員建立了微信群，專題商討如何幫助民營企業(yè)應(yīng)對當(dāng)前形勢，走好走實(shí)這開春第一步。

　　經(jīng)過詳細(xì)商討，雙方一致認(rèn)為，應(yīng)該積極響應(yīng)市委、市政府號召，發(fā)揮自身服務(wù)優(yōu)勢、主動(dòng)創(chuàng)新服務(wù)手段，充分利用假期延長這一因素，通過聯(lián)合開辦公益“網(wǎng)絡(luò)大講堂”，利用線上社群營銷的形式，免費(fèi)為當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)在招人用人、應(yīng)對疫情、爭取政策支持、參與社會(huì)公益、消除勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)等方面支招獻(xiàn)計(jì)。

　　隨后，兩家企業(yè)加班加點(diǎn)、緊鑼密鼓研究課程內(nèi)容、征求意見，形成了一整套線上公益社群服務(wù)課，并于2月7日至9日成功舉辦第一期三個(gè)公益講座。講座上，長期從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)和人力資源服務(wù)的專業(yè)型人才——濰坊天澤人力資源管理有限公司總裁董文華分享了如何當(dāng)好“金牌面試官”;山東豪德律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)律師韓冉冉，就疫情影響下的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控做了精彩分享;山東豪德律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人丁凱律師針對各項(xiàng)稅收及當(dāng)前疫情下的捐贈(zèng)政策給予了解讀。五十多家民營企業(yè)“當(dāng)家人”受邀聆聽，社會(huì)反響良好。

　　兩家企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后將繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，邀請人力資源和法律服務(wù)方面專家，認(rèn)真踐行社會(huì)責(zé)任，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，豐富完善服務(wù)內(nèi)容，為更多民營企業(yè)提供高質(zhì)量的人力資源和法律服務(wù)。