今年是我市推行縣管校聘改革的第四年。作為山東省“首批中小學教師縣管校聘管理改革示范區(qū)”、“中小學校長教師交流輪崗省級實驗區(qū)”，我市教育系統(tǒng)主動求變，積極作為，打破了教師隊伍管理的體制機制障礙，以“縣管校聘”為突破口，實現(xiàn)了教師隊伍的集體“蝶變”�！对鷮嵧七M縣管校聘改革 促進城鄉(xiāng)教育優(yōu)質均衡發(fā)展》案例榮獲“第五屆全國教育改革創(chuàng)新優(yōu)秀獎”。
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責任編輯：焦雪
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