濰坊市全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　高校畢業(yè)生是就業(yè)重點之一。近年來,我市堅持把促進高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的重要位置來抓,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、強化指導服務、加大創(chuàng)業(yè)扶持,全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　簡化就業(yè)流程。加快完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系,圍繞就業(yè)手續(xù)辦理、戶籍遷落、檔案管理等內(nèi)容,不斷簡化工作流程,提升服務水平。同時,在市、縣兩級建立服務大廳,實現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)“一站式”服務。

　　拓展基層崗位。實施高校畢業(yè)生基層就業(yè)計劃,采取免除考試費用,免費托管檔案及黨團關系、發(fā)放交通生活補貼、繳納社會保險、及時調(diào)整工資待遇等方式,積極鼓勵和引導優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。“十二五”期間,全市共有1300多名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”和社區(qū)就業(yè)計劃,既滿足了基層單位用人需求,又緩解了畢業(yè)生就業(yè)壓力。

　　加強就業(yè)見習基地建設。制定專門政策,加強基地管理,擴大見習規(guī)模,提高見習質(zhì)量�！笆�二五”期間,全市共建設認定市級畢業(yè)生就業(yè)見習基地206家,1.5萬名高校畢業(yè)生參加了就業(yè)見習,見習期滿留用率在85%以上。

　　開展專項活動。在全市范圍開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務月、服務周專項活動,積極舉辦各級各類高校畢業(yè)生專場招聘會,組織參加聯(lián)盟招聘、跨區(qū)域巡回招聘,為高校畢業(yè)生搭建線上線下、綜合性和專業(yè)化相結合的立體化招聘平臺�！笆�二五”期間,累計舉辦各類招聘會370余場,提供就業(yè)崗位100余萬個。

　　做好重點幫扶。將“零就業(yè)”家庭、優(yōu)撫對象家庭、農(nóng)村貧困戶、城鄉(xiāng)低保家庭、殘疾以及服務基層期滿未就業(yè)等就業(yè)困難畢業(yè)生,列為重點幫扶對象,根據(jù)服務對象基本情況和就業(yè)意向,有針對性地提供“一對一”幫扶,確保有就業(yè)意愿困難大學生都能實現(xiàn)就業(yè)。

　　加強孵化載體建設。目前,全市共有各類創(chuàng)業(yè)孵化載體115家,形成了以省級孵化器為示范,市級孵化器為引導,縣市區(qū)、駐濰院校孵化器共同推進的大學生創(chuàng)業(yè)孵化器建設模式。入駐孵化基地的大學生,可申請最高20萬元的創(chuàng)業(yè)貸款；對到中心城區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的本科及以上高校畢業(yè)生,租賃普通住房的,按租賃合同給予每月300元補貼；創(chuàng)業(yè)項目屬創(chuàng)新型、成長性,且三年內(nèi)實際投資額達到500萬元以上或累計繳納稅金30萬元以上的,發(fā)放10萬元“購房券”。2015年,我市組織優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者評選,評選出10名“大學生創(chuàng)業(yè)之星”和20名“優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)者”,分別按3萬元/人、2萬元/人的標準進行了獎勵,不斷加強良好創(chuàng)業(yè)氛圍的營造。