濰坊出臺政策鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)

2015-11-23 09:12:00    作者：孫孔嘉   來源：濰坊日報  我要評論

關(guān)鍵詞： 高校畢業(yè)生 畢業(yè)生總數(shù) 我市 基層公務(wù)員 到基層
[提要]近日,記者從有關(guān)部門獲悉,我市進一步完善了工資待遇向基層傾斜的辦法,健全了高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制,鼓勵畢業(yè)生到基層一線特別是困難村鎮(zhèn)工作。

　　近日,記者從有關(guān)部門獲悉,我市進一步完善了工資待遇向基層傾斜的辦法,健全了高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制,鼓勵畢業(yè)生到基層一線特別是困難村鎮(zhèn)工作。

　　據(jù)了解,“三支一扶”等服務(wù)基層項目畢業(yè)生到鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位服務(wù)滿1年后,如有崗位空缺,經(jīng)考核合格,可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。加大從服務(wù)基層項目人員中考錄基層公務(wù)員力度,經(jīng)過3—5年,定向考錄比例一般應(yīng)達到當(dāng)年鎮(zhèn)公務(wù)員錄用計劃的30%以上。縣及縣以下事業(yè)單位招聘要結(jié)合當(dāng)?shù)胤⻊?wù)期滿基層項目畢業(yè)生數(shù)量,按不少于當(dāng)年服務(wù)期滿畢業(yè)生總數(shù)30%的比例,擬定定向招聘計劃。將政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位,納入“社區(qū)就業(yè)計劃”,每年開發(fā)200個崗位,用于吸納擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的,給予1年社會保險補貼。

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初審編輯：沈廣安
責(zé)任編輯：焦雪

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