濰坊"高溫補貼"每人每月至少80元 企業(yè)不發(fā)可舉報

　　大眾網(wǎng)7月22日訊(記者 范素娟)目前，濰坊已進入高溫酷暑季節(jié)，連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣。近日，濰坊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下發(fā)《關于做好防暑降溫工作的通知》，要求進一步加大用人單位防暑降溫工作監(jiān)管力度，改善勞動者的作業(yè)條件，合理安排和調整作業(yè)時間，切實保障廣大勞動者的身心健康。此外，記者獲悉，根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，按照濰坊市企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)。如果勞動者高溫津貼方面的權益受到損害，可向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。

　　氣溫超過35℃應減少室外作業(yè)時間 超40℃停止露天作業(yè)

　　記者了解到，《通知》要求對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作;加大防暑降溫經(jīng)費投入，改善作業(yè)條件，特別是要在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風或降溫設備，為高溫作業(yè)勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。

　　同時，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，用人單位需結合作業(yè)特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。用人單位不得強迫勞動者在高溫天氣期間工作，因高溫停止工作、縮短工作時間，用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。

　　高溫補貼每人至少80元 企業(yè)不發(fā)放補貼最高罰2萬

　　據(jù)介紹，企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工，應全部列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。濰坊市目前企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

　　《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，用人單位應當對勞動者發(fā)放夏季高溫津貼，所需費用在成本費用中列支。用人單位向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者提供的清涼飲料等不能充抵高溫津貼。用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正，逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　如果勞動者高溫津貼方面的權益受到損害，可向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。