濰坊市加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)工作 托起老人"幸福夢"

　　濰坊市現(xiàn)有老年人口165.3萬人，占人口總數(shù)的18.7%，高于全國全省平均水平。為確�！笆�二五”末人才培養(yǎng)目標(biāo)，濰坊市著重加強(qiáng)了對(duì)護(hù)理人才培訓(xùn)，累計(jì)免費(fèi)培訓(xùn)2200人次，持證上崗率達(dá)到60%。市級(jí)初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)近期開班，年內(nèi)持證上崗率將達(dá)到70%以上。明年計(jì)劃培訓(xùn)400名，到“十二五”實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理員全員持證上崗，全市養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。

　　部門聯(lián)動(dòng)加速行業(yè)發(fā)展濰坊市將發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)納入政府重要議事日程，進(jìn)一步強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)機(jī)制，定期分析養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展情況和問題，研究推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的各項(xiàng)政策措施，認(rèn)真落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的相關(guān)任務(wù)要求。市民政局切實(shí)履行監(jiān)督管理、行業(yè)規(guī)范、業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)，推動(dòng)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)改革發(fā)展。全市其他各相關(guān)部門也積極配合，各司其職，及時(shí)解決養(yǎng)老工作中遇到的問題，形成了齊抓共管、整體推進(jìn)的工作格局。

　　人才培養(yǎng)提升專業(yè)化程度盡快建立一支穩(wěn)定的、專業(yè)化程度較高的養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員隊(duì)伍，既是大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的要求，也是廣大老年人及其親屬的愿望。加大對(duì)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，顯得越來越重要。我市目前養(yǎng)老護(hù)理員近1300人，大部分為“4050”再就業(yè)人員，整體素質(zhì)偏低，尤其是高素質(zhì)專業(yè)人才更為稀缺。針對(duì)這些實(shí)際問題，我市大力支持高等院校和中等職業(yè)學(xué)校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)和課程，擴(kuò)大人才培養(yǎng)規(guī)模，加快培養(yǎng)老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)、護(hù)理、營養(yǎng)、心理和社會(huì)工作等方面的專業(yè)人才，鼓勵(lì)大專院校對(duì)口專業(yè)畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作。

　　技能培訓(xùn)發(fā)掘優(yōu)秀人才養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能競賽是濰坊市加強(qiáng)養(yǎng)老人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。為激發(fā)一線養(yǎng)老護(hù)理人員的從業(yè)熱情，發(fā)掘優(yōu)秀一線服務(wù)人才，市民政局每年定期舉辦全市養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽，在今年的競賽中，14個(gè)縣市區(qū)和6家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的20支代表隊(duì)的58名養(yǎng)老護(hù)理員參賽。通過舉辦競賽，濰坊市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員數(shù)量和質(zhì)量都呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的趨勢。從2012年起，我市連續(xù)成功舉辦了兩屆全市養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能競賽。與前兩屆相比，此次競賽有幾個(gè)顯著特點(diǎn)：一是競賽內(nèi)容更注重實(shí)用性。本次競賽取消了理論科目的考試，用案例處理考查選手在實(shí)際工作中處理突發(fā)狀況的能力，更貼近工作實(shí)際。二是競賽項(xiàng)目設(shè)置更具新穎性。此次競賽設(shè)置了才藝展示環(huán)節(jié)，給選手提供了展示自我和發(fā)揮特長的舞臺(tái)，更能激發(fā)選手的參賽熱情和護(hù)理技能的創(chuàng)新。三是競賽組織更具有公平性。此次競賽采取全封閉模式進(jìn)行，競賽區(qū)設(shè)置了觀摩席，在擴(kuò)大宣傳的同時(shí)加強(qiáng)了競賽監(jiān)督，以保障競賽公平公正。