大眾網(wǎng)濰坊·海報(bào)新聞8月1日訊(實(shí)習(xí)記者 鄭群)7月31日上午，福田集團(tuán)時(shí)代事業(yè)部召開2019年中經(jīng)濟(jì)會(huì)暨貫徹福田汽車集團(tuán)2019年中經(jīng)濟(jì)會(huì)精神大會(huì)。福田汽車集團(tuán)副總裁、時(shí)代事業(yè)部總裁王術(shù)海，時(shí)代事業(yè)部經(jīng)營團(tuán)隊(duì)、事業(yè)部諸城廠區(qū)/濰坊廠區(qū)各部門L5.2級及以上人員、長沙廠區(qū)助理高級經(jīng)理以上人員、歷屆大學(xué)生共556人參加了本次大會(huì)。大會(huì)由時(shí)代事業(yè)部常務(wù)副總裁鄭夕亮主持。

　　福田汽車集團(tuán)副總裁、時(shí)代事業(yè)部總裁王術(shù)海作《時(shí)代事業(yè)部年中經(jīng)營工作報(bào)告》�！秷�(bào)告》首先對福田汽車集團(tuán)2019年中經(jīng)濟(jì)會(huì)精神進(jìn)行了宣貫，重點(diǎn)對北汽集團(tuán)總經(jīng)理、福田汽車集團(tuán)董事長張夕勇《不忘初心 再接再厲 奪取商用車全年銷量第一》的戰(zhàn)略報(bào)告，福田汽車集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理鞏月瓊《聚焦價(jià)值 精益運(yùn)營》的運(yùn)營報(bào)告，以及福田汽車集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理常瑞《戰(zhàn)略引領(lǐng) 創(chuàng)新營銷 統(tǒng)一思想 勇爭第一》的運(yùn)營報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行了解讀。

　　《報(bào)告》指出，在福田汽車集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以及新時(shí)代業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的正確引領(lǐng)下，2019年上半年，時(shí)代事業(yè)部實(shí)現(xiàn)銷售10.9萬臺(tái)，同比增長13.1%;占有率14.8%，同比增長1.0%，跑贏大盤，實(shí)現(xiàn)了逆勢增長。但同時(shí)必須清醒認(rèn)識(shí)到，時(shí)代事業(yè)部在產(chǎn)品創(chuàng)造業(yè)務(wù)、商品制造業(yè)務(wù)、服務(wù)與支持業(yè)務(wù)等方面還存在諸多不足，一系列的問題應(yīng)該引起責(zé)任單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的反思和高度重視，更應(yīng)該找出問題背后的根源和管理的問題，從源頭上解決并杜絕問題的重復(fù)發(fā)生，進(jìn)而全面提升各價(jià)值鏈的整體運(yùn)營能力，實(shí)現(xiàn)“增加土壤肥力”，進(jìn)而“多打糧食”，推動(dòng)下半年目標(biāo)全面達(dá)成。

　　下半年，時(shí)代業(yè)務(wù)要緊緊抓住機(jī)會(huì)點(diǎn)與發(fā)力點(diǎn)，全面提升各價(jià)值鏈的整體運(yùn)營能力，實(shí)現(xiàn)“增加土壤肥力”，進(jìn)而“多打糧食”，推動(dòng)下半年目標(biāo)及戰(zhàn)略舉措的全面達(dá)成：全價(jià)值鏈深入市場一線，開展基于不同細(xì)分市場客戶使用場景的深度研究工作，提升產(chǎn)品需求研究與定義能力;從源頭控制，加強(qiáng)產(chǎn)品輸入管理，完善產(chǎn)品立項(xiàng)評審與追溯機(jī)制;產(chǎn)品開發(fā)按時(shí)保證質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時(shí)投放市場;深入推進(jìn)“3211”網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建50萬臺(tái)能力的分銷體系;圍繞“認(rèn)知”和“認(rèn)可”這一主線，重塑品牌形象;建立快速響應(yīng)的服務(wù)體系和專業(yè)可靠的服務(wù)工程能力，用三年時(shí)間塑造行業(yè)內(nèi)最優(yōu)服務(wù)口碑;全面推進(jìn)卓越績效管理模式，狠抓落實(shí)，堅(jiān)決提升產(chǎn)品質(zhì)量;持續(xù)引入優(yōu)質(zhì)、高端的供應(yīng)鏈資源，打造具備行業(yè)領(lǐng)先的高性價(jià)比的供應(yīng)鏈體系;升級制造工程能力，實(shí)現(xiàn)制造平臺(tái)的全面升級;加快生產(chǎn)制造能力建設(shè)與升級，強(qiáng)化OTD訂單管理，最大程度滿足客戶訂單需求;持續(xù)推進(jìn)組織流程能力建設(shè)，提高運(yùn)營效率與質(zhì)量;激勵(lì)機(jī)制持續(xù)創(chuàng)新，激發(fā)員工活力，共享發(fā)展成果;全面推動(dòng)人力資源能力升級，推動(dòng)人力資源優(yōu)化及人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快人才開發(fā)與培養(yǎng);有重點(diǎn)地優(yōu)化管理干部選拔、培養(yǎng)、考評、晉升等機(jī)制。